CDI à Kamsar Date limite: 08/12/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A RECHERCHE POUR SON SITE SIS A KAMSAR:Formateur technique Electrique Electronique (H/F) Externe

La Compagnie des Bauxites de Guinée est une compagnie minière en copropriété du Gouvernement de Guinée et Halco Mining (Alcoa, Rio-Tinto Alcan et Dadco). À compter de la fin de l’année 2013, la CBG doit être la société de Bauxite la plus performante au Monde en termes de : Préférence Clients – Compétitivité – Attractivité – Éthique – Santé/Sécurité/Environnement – Rentabilité. Dans ce cadre pour répondre aux besoins en matière de  formation, la CBG recrute un (01) Formateur Technique Electrique – Electronique.
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminé (CDI)
Principales Fonctions
Relevant du Surintendant Développement des Ressources Humaines et de la Formation, le titulaire du poste prend en charge la gestion de la formation et plus particulièrement des processus d’analyse de besoins, de planification, de conception, de diffusion et d’évaluation de la formation. La situation actuelle démontre un écart important entre la demande et l’offre de formation.
Le Projet d’extension de la CBG a pour vocation de sélectionner, recruter et former de nouveauxemployés, répartis dans les divisions concernées par le Projet.
Un processus de formation transparent, traçable et mesurable est mis en place en vue d’assurer le développement des compétences de nos salariés dans le respect des principes et des valeurs de la CBG.
La responsabilité principale du détenteur du poste, sera de collaborer avec les formateurs de la même spécialité et les instructeurs terrains en lien avec les nouveaux équipements installés dans les différentes divisions. Il assurera la confidentialité des épreuves d’évaluation, la conformité de tous les processus de formation et leur fiabilité (processus traçables et mesurables), ainsi qu’à la haute performance de l’équipe formation.
A ce titre, il aura pour principales taches:
Evaluer les besoins en formation,
Concevoir du matériel de formation : synopsis, présentation Powerpoint, matériel de référence, aide-mémoire en lien avec le domaine de l’électrique et électronique,
Élaborer la stratégie pédagogique : identifier les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la population à former,
Faire évoluer les programmes pédagogiques, produits de formation, supports de cours,
Suggérer les différents moyens pour développer les compétences permettant de combler l’écart,
Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires et mettre en place les actions correctives,
Corriger les évaluations (exercices, travaux pratiques, examens, …),
Encadrer les formateurs à la recherche des stagiaires,
Supporter et conseiller les formateurs et les instructeurs terrains dans l’élaboration de la stratégie pédagogique : méthodes, moyens, outils,
Evaluer les formations dépensées au sein de département,
Animer l’activité de formation et être garant de la formation continue : suivi et coaching,
Effectuer la préparation technique, pédagogique et logistique,
Assurer le suivi et la gestion administrative de la formation,
Etablir le bilan pédagogique de l’activité de formation et le transmettre à l’interlocuteur concerné,
Veiller à ce que toute action lié à son activité soit en accord avec le respect des politiques et des normes de la santé, sécurité et environnement  de la CBG.
 Profil recherché
Etre titulaire d’un diplôme en ingénierie de la formation et technicien en électrique électronique ou une excellente  expertise du domaine technique,
Avoir une expérience de 5 ans dans un poste similaire, dont 2 ans dans le secteur minier ou l’équivalent,
Avoir la maîtrise de la suite Office (Word, Excel et Powerpoint),
Avoir une très bonne maîtrise du français et anglais technique.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes autonome et reconnu(e) pour votre grand sens pédagogie et votre pragmatisme. Vous démontrez des capacités approuvées dans la transmission de vos connaissances, vous êtes doté(e) des réels talents de communication et d’adaptation indispensables pour faire face à des  employés du métier ayant parfois un niveau de langage et d’instructions minimales, capacité  d’écoute et d’analyse, grande capacité d’organisation, disponible.
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 8 photos d’identité récentes et numéro de contact rapide), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Jeudi 08 Décembre 2016
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, ou  au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/FTEE/D4301/Novembre 2016
Les candidatures de la préfecture de Boké (ayant le profil) sont vivement souhaitées.

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