CDI à Conakry Date limite: 01/12/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Recherche Facilitateur d’initiatives communautaires dans le domaine de l’Eau, Assainissement et Hygiène (EHA)

Concern Universal
Objectif du poste  : Assurer une bonne mise en œuvre des activités du projet sur le terrain, relatives aux initiatives communautaires dans le secteur EHA
Principales responsabilités  :
Exécuter des activités de mobilisation communautaire dans le domaine EHA sur le terrain
Contribuer au suivi-évaluation du Projet
Supérieur hiérarchique  : Responsable de Projet (RP)
Type de contrat  : Contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable selon les possibilités financières et la satisfaction de l’employeur
Lieu d’affectation : Préfecture de Forécariah, basé dans la Commune Urbaine avec travail de terrain fréquent en milieu rural
DESCRIPTION DES TACHES
Dans le cadre du projet de réduction des risques de maladies liées à l’eau financé par la Fondation Vitol, travaillant sous la responsabilité directe du RP et en collaboration avec les équipes de Concern Universal basées à Forécariah et à Conakry, les partenaires stratégiques ainsi que les groupes cibles, le Facilitateur est responsable des principales tâches suivantes :
1. Exécuter les activités de mobilisation communautaire dans le domaine EHA
1.1 S’approprier l’approche ATPC – Assainissement Total Piloté par le Communauté- (concepts, étapes, méthodes et outils,…) ainsi que la démarche de stimulation/renforcement de capacités de groupes d’intérêt villageois pour l’amélioration des conditions EHA
1.2 Participer avec son supérieur hiérarchique et l’équipe de Concern Universal à l’élaboration, l’exécution puis l’ajustement d’un plan d’activités de mobilisation communautaire dans le domaine EHA
1.3 Élaborer et exécuter un plan de travail individuel hebdomadaire correspondant, selon ces approche/démarche et le calendrier global du projet, en particulier :
– Mobiliser les communautés, susciter en elles et appuyer leur engagement dans des initiatives relatives à la gestion des points d’eau, aux installations d’assainissement et à l’amélioration de l’hygiène
– Suivre étroitement l’évolution et le progrès de ces initiatives
– Proposer des idées et solutions pendant la mise en œuvre du projet pour la réussite de ces initiatives, dont accès au micro financement
1.4 Rapporter à temps au supérieur hiérarchique et résoudre activement les problèmes relevés pendant le travail au bureau et sur le terrain afin d’assurer/rectifier le bon déroulement des activités selon la planification
Contribution au suivi-évaluation du projet
2.1 Comprendre bien comment utiliser des outils de suivi-évaluation des activités et résultats sur le terrain et contribuer à leur élaboration/amélioration
2.2 Contribuer à établir et appliquer un système de suivi-évaluation spécifique à la composante « mobilisation communautaire EHA » du projet et en conséquence participer à la collecte de données correctes et cohérentes (qualitative et quantitative) sur le terrain selon les fréquences, façons et outils appropriés
2.3 Compiler les donnes collectées dans un fichier de suivi-évaluation Excel de sorte que toutes les informations soient systématiquement enregistrées
2.4 Capitaliser sur les leçons apprises du travail sur le terrain et proposer des solutions constructives aux problèmes rencontrés
2.5 Appuyer les équipes, consultants externes ou les partenaires associés au projet dans les activités de suivi et évaluation
2.6 Appuyer la préparation des rapports mensuels, mi-parcours et final du projet
Autres tâches
3.1. Participer aux réunions d’équipe projet hebdomadaires et des acteurs en lien avec le projet selon les besoins
3.2. Participer aux rencontres de Direction Pays de Concern Universal
3.3. Exécuter à la demande de son supérieur hiérarchique toute autre tâche relative au poste
ÉLEMENTS CLES DE SUCCES DU POSTE
Réalisation des tâches conformément au plan d’opération et aux délais requis
Conformation étroite aux règles de travail de Concern Universal y compris la discipline de travail au bureau et sur terrain, et procédure financière
Proposer des idées et des initiatives pendant la mise en œuvre du travail afin d’en améliorer l’efficacité
Bonne capacité de travail, y compris sous pression
Excellentes relations de travail avec les autres membres de l’équipe de Concern Universal ainsi qu’avec les partenaires et les autres acteurs de terrain dans la zone de Forécariah.
QUALIFICATIONS ET APTITUDES ESSENTIELLES
Diplôme d’études supérieures en sociologie rurale/développement rural, EHA/santé publique ou tout autre diplôme jugé équivalent.
Expérience d’au moins trois ans dans la mobilisation des communautés rurales
Obligatoire de bien parler soussou
Bonne connaissance de l’outil informatique en particulier microsoft excel, word, outlook et powerpoint
Intégrité et sens élevé des responsabilités
Discipliné et attentif au travail en détail
Collaboratif, constructif, ouvert à apprendre, franc et transparent
CRITERES ESSENTIELS
Exécution des activités sur le terrain
1.1. Bonnes aptitudes à la facilitation
1.2. Expérience pratique des méthodes et outils participatifs
1.3. Bonne connaissance et expérience pratique d’au moins deux ans dans le domaine
EHA
Contribution au suivi-évaluation du Projet
2.1. Bonne connaissance de la gestion du cycle de projet
2.2. Bonne connaissance des systèmes et outils de suivi-évaluation
2.3. Expérience dans la collecte des données sur le terrain
2.4. Bonne expression orale et écrite en français
CRITERES DESIRABLES/ATOUTS
Expérience de l’approche ATPC et en stimulation/renforcement de capacités de groupes d’intérêt villageois pour l’amélioration des conditions EHA
Expérience pratique dans la zone du projet
Expérience en « marketing WASH »
Parler anglais et peul et/ou malinké
SOUMISSION DE CANDIDATURE
La soumission de candidature devrait comprendre : – Lettre de motivation
– CV
– Certificats et attestations si disponibles
Ces documents doivent être envoyés avec l’intitulé « CANDIDATURE EHA » avant le 1 Décembre 2016 à : CUGuinea.Recruitment@concern-universal.org

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CDI à Conakry Date limite: 01/12/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Recherche UN (01) RESPONSABLE DE MISSION EDUCATIVE (H/F)

Aide et Action International Afrique recrute pour sa Direction Pays en Guinée :
UN (01) RESPONSABLE DE MISSION EDUCATIVE (H/F)
Mission
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Pays, il/elle a pour mission d’assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations et des stratégies régionales dans le pays, conformément à la convention d’objectifs Afrique, par (i) le pilotage du développement du portefeuille des projets, et (ii) la coordination des projets mis en œuvre dans le pays
Principales activités
Piloter le processus d’élaboration et de mise en œuvre des stratégies opérationnelles dans le pays
Coordonner et assurer la supervision des projets nationaux, conformément aux orientations définies au niveau régional.
Manager les chefs de projets (accompagnement formatif, supervision, contrôle, évaluation de performances)
Appuyer les Chefs de Projet dans la réalisation de leur mission
Assurer la disponibilité d’analyses prospectives et de données nécessaires au développement de la mission de Aide et Action International dans le pays
Impulser l’identification et le montage de nouveaux projets
Appuyer le développement de partenariats techniques et financiers aptes à accompagner la réalisation de la mission d’AEAI dans le pays
Piloter les processus d’ouverture et de clôture des projets dans le pays
Effectuer l’assurance qualité des documents de projet proposés par le pays
Assurer la régularité et la qualité des reportings de projets
Assurer l’interface entre les projets et la Direction pays
Représenter l’association dans les cadres de coopération technique (cluster, groupes thématiques….)
Garantir les contributions du pays aux projets régionaux / internationaux de recherche – capitalisation
Assurer le relais des projets transnationaux
Participer aux activités du Comité de Direction Pays
Profil du candidat
Diplôme de niveau Bac + 4 ou 5 avec spécialisation en Gestion de projets/sciences humaines et sociales ou équivalent.
Minimum 5 ans d’expérience avérée de terrain dans la réalisation de projets et/ou programmes de développement
Expérience en management d’équipe
Connaissance approfondie des domaines de l’éducation, du développement et de la solidarité
Capacité de réflexion stratégique
Bonnes capacités d’adaptation et de communication
Maîtrise de l’outil informatique et logiciels courants en gestion de projets
Bonnes connaissances en Anglais pour les francophones
Bonnes capacités rédactionnelles
Capacités d’analyse, de synthèse et de présentation
Sens de l’organisation
Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel
Sens des priorités et des délais
Contrat de 1 an renouvelable. Salaire motivant de la grille des cadres HC des ONG internationales. Réseau d’homologues internationaux. Ambiance de travail conviviale d’une équipe du monde associatif.
Poste basé à Conakry avec des déplacements sur le terrain et au niveau régional.
Merci d’envoyer par courriel avant le 01er décembre 2016 à l’adresse : moctar.diallo@aide-et-action.org avec copie à rado.raveloarijaona@aide-et-action.org, vos CV daté et signé avec photo récente, contacts de 3 personnes de référence et téléphone, lettre de motivation (1 page), prétentions, copies du diplôme exigé et des certificats de travail, copie de la carte d’identité nationale ou du passeport valide.
Seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’une convocation aux test et entretien

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CDI à Conakry, N'Zérékoré Date limite: 22/12/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LE GRET GUINÉE RECHERCHE POUR LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET SARA « SÉCURITÉ ALIMENTAIRE, RÉSILIENCE ET AGROÉCOLOGIE »

Fondé en 1976, le Gret est une ONG internationale de développement qui agit du terrain au politique pour lutter contre la pauvreté et les inégalités. Dans plus de 30 pays, ses professionnels interviennent sur une palette de thématiques afin d’apporter des réponses durables et innovantes pour le développement solidaire. Il combine actions de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références.
Contexte
Le Gret intervient depuis le milieu des années 90 en Guinée sur des problématiques de sécurité alimentaire et nutritionnelle et d’appui au développement des filières agricoles dans les différentes régions du pays (notamment filières riz en Guinée Forestière et Basse Guinée, et filière huile de palme en Guinée Forestière). Le Gret collabore avec de nombreux acteurs locaux (ONG, organisations paysannes et professionnelles, services de l’Etat et autorités locales) pour fournir des appuis aux groupements, unions et fédération professionnelles agricoles et d’opérateurs de l’aval des filières.
Le projet Sara-Guinée, mis en œuvre par le Gret en partenariat avec l’ONG internationale Comité Catholique contre la Faim et pour le Développement – Terre Solidaire (CCFD-TS), la Fédération des Paysans du Fouta Djallon (FPFD), et l’ONG guinéenne Maison guinéenne de l’entrepreneur (MGE), a démarré en octobre 2016 pour une durée de 36 mois en Basse Guinée, Moyenne Guinée et Guinée Forestière.
Les objectifs généraux de ce projet de 3 ans (2016 – 2019) de 3,7 millions d’euros sont de renforcer la résilience et l’autonomie des agriculteurs familiaux et des petits entrepreneurs ruraux des filières agricoles locales en Moyenne Guinée, Basse Guinée et en Guinée Forestière pour leur permettre de sécuriser leur alimentation et leurs revenus face aux fortes contraintes de leur environnement (crises sanitaires et changements climatiques).
Pour ce projet, les positions suivantes sont recherchées :
A Conakry
–    1 Coordinateur/trice National/e
–    1 Assistant/e Administratif/ve et Financier/ère National/e
A N’zérékoré
–    1 Coordinateur/trice Régional/e Guinée Forestière (GF)
–    1 Nutritionniste
–    1 Superviseur/e Agronome GF
–    4 Animateurs/trices agronomes GF
–    1 comptable GF
–    1 log-caissier/ière GF
Modalités de soumission des dossiers de candidature
Les avis de recrutement et les modalités de soumission pour chacun de ces postes sont disponibles sur le lien internet suivant (site de stockage Google Drive) :
https://goo.gl/B78W6j
Seules les personnes présélectionnées sur dossier électronique
seront contactées.
Contact : M. Etienne Mauchard-Bah, chef du projet SARA-G
Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org.

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CDI à Kamsar Date limite: 08/12/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A RECHERCHE POUR SON SITE SIS A KAMSAR:Formateur technique Electrique Electronique (H/F) Externe

La Compagnie des Bauxites de Guinée est une compagnie minière en copropriété du Gouvernement de Guinée et Halco Mining (Alcoa, Rio-Tinto Alcan et Dadco). À compter de la fin de l’année 2013, la CBG doit être la société de Bauxite la plus performante au Monde en termes de : Préférence Clients – Compétitivité – Attractivité – Éthique – Santé/Sécurité/Environnement – Rentabilité. Dans ce cadre pour répondre aux besoins en matière de  formation, la CBG recrute un (01) Formateur Technique Electrique – Electronique.
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminé (CDI)
Principales Fonctions
Relevant du Surintendant Développement des Ressources Humaines et de la Formation, le titulaire du poste prend en charge la gestion de la formation et plus particulièrement des processus d’analyse de besoins, de planification, de conception, de diffusion et d’évaluation de la formation. La situation actuelle démontre un écart important entre la demande et l’offre de formation.
Le Projet d’extension de la CBG a pour vocation de sélectionner, recruter et former de nouveauxemployés, répartis dans les divisions concernées par le Projet.
Un processus de formation transparent, traçable et mesurable est mis en place en vue d’assurer le développement des compétences de nos salariés dans le respect des principes et des valeurs de la CBG.
La responsabilité principale du détenteur du poste, sera de collaborer avec les formateurs de la même spécialité et les instructeurs terrains en lien avec les nouveaux équipements installés dans les différentes divisions. Il assurera la confidentialité des épreuves d’évaluation, la conformité de tous les processus de formation et leur fiabilité (processus traçables et mesurables), ainsi qu’à la haute performance de l’équipe formation.
A ce titre, il aura pour principales taches:
Evaluer les besoins en formation,
Concevoir du matériel de formation : synopsis, présentation Powerpoint, matériel de référence, aide-mémoire en lien avec le domaine de l’électrique et électronique,
Élaborer la stratégie pédagogique : identifier les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la population à former,
Faire évoluer les programmes pédagogiques, produits de formation, supports de cours,
Suggérer les différents moyens pour développer les compétences permettant de combler l’écart,
Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires et mettre en place les actions correctives,
Corriger les évaluations (exercices, travaux pratiques, examens, …),
Encadrer les formateurs à la recherche des stagiaires,
Supporter et conseiller les formateurs et les instructeurs terrains dans l’élaboration de la stratégie pédagogique : méthodes, moyens, outils,
Evaluer les formations dépensées au sein de département,
Animer l’activité de formation et être garant de la formation continue : suivi et coaching,
Effectuer la préparation technique, pédagogique et logistique,
Assurer le suivi et la gestion administrative de la formation,
Etablir le bilan pédagogique de l’activité de formation et le transmettre à l’interlocuteur concerné,
Veiller à ce que toute action lié à son activité soit en accord avec le respect des politiques et des normes de la santé, sécurité et environnement  de la CBG.
 Profil recherché
Etre titulaire d’un diplôme en ingénierie de la formation et technicien en électrique électronique ou une excellente  expertise du domaine technique,
Avoir une expérience de 5 ans dans un poste similaire, dont 2 ans dans le secteur minier ou l’équivalent,
Avoir la maîtrise de la suite Office (Word, Excel et Powerpoint),
Avoir une très bonne maîtrise du français et anglais technique.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes autonome et reconnu(e) pour votre grand sens pédagogie et votre pragmatisme. Vous démontrez des capacités approuvées dans la transmission de vos connaissances, vous êtes doté(e) des réels talents de communication et d’adaptation indispensables pour faire face à des  employés du métier ayant parfois un niveau de langage et d’instructions minimales, capacité  d’écoute et d’analyse, grande capacité d’organisation, disponible.
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 8 photos d’identité récentes et numéro de contact rapide), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Jeudi 08 Décembre 2016
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, ou  au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/FTEE/D4301/Novembre 2016
Les candidatures de la préfecture de Boké (ayant le profil) sont vivement souhaitées.

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CDI à Kamsar Date limite: 07/12/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A RECHERCHE POUR SON SITE SIS A KAMSAR:DEUX (2) TECHNICIENS AGENTS MARITIMES (H/F) EXTERNE

La Compagnie des Bauxite de Guinée est une compagnie minière en copropriété du Gouvernement de Guinée et Halco Mining (Alcoa, Rio-Tinto Alcan et Dadco). À compter de la fin de l’année 2013, la CBG doit être la société de Bauxite la plus performante au Monde en termes de : Préférence Clients – Compétitivité – Attractivité – Éthique – Santé/Sécurité/Environnement – Rentabilité. Pour ce faire,  la CBG recrute deux (2) Techniciens Agents Maritimes.
Principales Fonctions
Relevant du Superviseur Agence Maritime, le titulaire du poste  aura comme mission d’assurer l’arraisonnement, la facturation et  le suivi documentaire des navires en transit au Port. Il Collecte les documents de chargement des navires au département du shipping et assure la livraison des documents de chargement au niveau du service d’expédition. En liaison étroite avec la manutention portuaire, la station de pilotage maritime, les services de douane les autorités portuaires (sécurité, sûreté, contrôle), les clients et les acheteurs, son objectif principal est d’atteindre la production des 17.500.000 MT avec l’accroissement de 263 navires.
A ce titre, il aura pour principales tâches:
Assurer la facturation des prestations des navires faisant escale au port CBG Kamsar,
Assurer la distribution des documents et factures aux services concernés,
Assurer le suivi documentaire au département du shipping des navires en transit au Port CBG  Kamsar,
Assurer le suivi des documents de chargement des navires en transit au Port CBG  Kamsar,
Faire le suivi documentaire des dossiers de chargement expédiés  jusqu’à la réception par l’acheteur de la cargaison des navires en transit au Port CBG  Kamsar,
Assurer l’archivage des documents de chargement et des factures d’escales des navires en transit au Port CBG  Kamsar,
Travailler en collaboration avec d’autres corps   de métier dans ces fonctions à accomplir,
Identifier et communiqué des opportunités d’amélioration des méthodes et procédures de travail,
Veiller au respect des politiques de santé,  sécurité et environnement.
 Profil recherché
Diplôme de BTS en Comptabilité, Administration ou en Gestion logistique et transport,
Avoir au minimum 3 ans d’expérience dans le secteur maritime,
Connaissance de l’outil informatique et des logiciels : Word, Excel et Power Point,
Maitrise du français et de  l’anglais est exigé.
Avoir un esprit d’équipe, une aisance relationnelle, être autonome, avoir une excellente capacité à gérer le stress, un esprit d’anticipation, bonne capacité d’apprentissage.
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 8 photos d’identité récentes et numéro de contact rapide), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le  07 Décembre 2016 :
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, à Sangarédi  au bureau  des Relations 
Industrielles à la  Zone  Minière, ou  au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence  ci-dessous:
REF/TAM/D6001/Novembre 2016
Les candidatures de la Préfecture de Boké (ayant le profil) sont vivement souhaitées

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CDI à Conakry Date limite: 30/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis à manifestation d’intérêt

Avis à manifestation d’intérêt pour l’Etude de Reformulation d’une Opération pilote d’Appui à l’entrepreneuriat Agricole Jeunes (PATAG-EAJ).

Télécharger l’avis ici

Télécharger la suite de l’avis ici

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CDI à Kamsar Date limite: 30/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Intellact Consulting recrute pour la société Abu Dhabi Ports un (1) Superviseur du Terminal à Container

Intellact Consulting recrute pour la société Abu Dhabi Ports un (1) Superviseur du Terminal à Container
Secteur d’activité : Port
Supérieur hiérarchique : Adjoint du Directeur des Opérations
Division : Opérations portuaires
Lieu: Kamsar
 
MISSION DU POSTE
Le superviseur du Terminal à Container assurera le mouvement efficace de la cargaison entre le quai et le Terminal à Container, l’expédition des marchandises en organisant et exécutant le déchargement quotidien des navires et le plan d’opération du Terminal de façon professionnelle en maximisant de la productivité et en atteignant le respect des normes de sécurité journalières.
 
Rattaché à la Division des Opérations Portuaires, le Superviseur du Terminal à Container a les responsabilités suivantes :
ü Faire preuve de respect aux normes vis-à-vis des besoins légaux applicables
ü Aligner les objectifs du département avec les objectifs HSE de l’entreprise et le plan d’action annuel
ü Le Superviseur du Terminal à Container travaillera à la fois sur le Terminal à Container et sur le quai
ü S’assurer que la séquence prévue de la grue est suivie et modifiée en conséquence en vue l’amélioration de la productivité.
ü S’assurer que tous les équipements du terminal sont immédiatement disponibles pour l’exploitation et qu’ils fonctionnent correctement
ü S’assurer que tous les plans de déchargement / chargement sont à jour
ü Veiller à préparer un plan de levage pour tout mouvement critique de la cargaison quai / Terminal à Container.
ü Superviser le chargement / déchargement de la cargaison / rupture de charge vers ou des navires est correctement fait et déterminer les zones d’arrivée des cargaisons entrantes
ü Supervise le mouvement de la remorque lors du chargement / déchargement sur le terminal à container pour éviter toute congestion au cours du déchargement.
ü Coordonner pour assurer la mise à jour de la cargaison et des emplacements de déchargement pour chaque grue afin de faciliter les opérations de déchargement et les déplacements
ü Superviser la circulation des équipements pour assurer une progression harmonieuse des flux de travail au cours des opérations sur le quai
ü Prendre des dispositions en fonction de la réservation à l’avance pour les opérations de livraison / chargement en s’assurant que tous les documents pertinents sont correctement remplis et signés avant de libérer toute cargaison du Terminal à Container.
ü Informer le Manager des Opérations à propos à propos de tout incident / accident et procéder au suivi pour recueillir des renseignements en vue d’aider le Manager des Opérations dans l’élaboration d’un rapport
ü Participer à l’élaboration des programmes HSE du département, des objectifs, des instructions de travail et des procédures opérationnelles
ü Identifier et étudier les dangers potentiels et les événements dangereux sur le lieu de travail.
 
CONNAISSANCES &COMPETENCES
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
ü Savoir appliquer les principes et les procédures de santé et sécurité en milieu de travail
ü Être capable de travailler sous pression
ü Être capable de travailler dans un milieu interculturel,
ü Excellente maîtrise de MS Office
ü Capacité de communiquer en français et en anglais (Parlé / lecture et écrit) : Obligatoire
ü La maitrise de toute autre langue constitue un atout
ü Connaissance du Code standard IMDG
COMPETENCES TECHNIQUES :
Connaissance en Gréement et en élingage
 
NIVEAU D’ETUDES :
Être titulaire au minimum d’un Baccalauréat
EXPERIENCE PROFESSIONNELLES :
ü Minimum 5 ans d’expériences professionnelles et particulièrement dans le domaine des opérations portuaires
ü Expérience dans le domaine des opérations portuaires.
CANDIDATURE
Pour postuler allez sur ce lien http://intellactjob.com/index.php?mod=details&id=211&lang=fr
en attachant :
– CV,
– Lettre de motivation,
– copies des Diplômes,
– Attestations de travail et copie de la pièce d’identité valide « Carte nationale ou passeport ») ;
Au plus tard le Mercredi 30 Novembre 2016.
 
N.B : les personnes ne répondant pas au profil spécifié sont priées de s’abstenir. Seules les candidatures dont les dossiers sont présélectionnés seront contactées.
 
Veuillez noter que tous les candidats doivent parler anglais, et toutes les lettres de motivation ainsi que les CV doivent être de préférence rédigés en Anglais.

plus
CDI à Kamsar Date limite: 30/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Intellact Consulting recrute pour la société Abu Dhabi Ports un (1) Superviseur de Navire de KCT

Secteur d’activité : Port
Supérieur hiérarchique : Adjoint du Directeur des Opérations
Division : Opérations portuaires
Lieu : Kamsar
MISSION DU POSTE
La mission principale du Superviseur de navire de KCT est de programmer et de superviser l’embarquement du Terminal et de s’assurer de la bonne conduite des navires qui arrivent au KCT
Rattaché à la Division des Opérations Portuaires, le Superviseur de navire de KCT a les responsabilités suivantes :
 Conduire le Département vers l’exécution de la politique et des procédures HSE
 Aligner les objectifs du Département avec ceux de la corporation HSE
 Conduire le processus d’identification des accidents au lieu de travail et le contrôle de risques
 Améliorer l’utilisation du quai en analysant l’occupant du poste à quai, le temps d’attente du navire et les opérations liées aux facteurs de planification
 Faire un Briefing avant changement avec le superviseur arrimeur pour discuter de la bonne marche du travail
 Superviser et s’assurer que l’abordage à quai et le non abordage de tous type de navires est fait correctement en s’assurant que toutes les les autorités sont informées
 Contrôler le plan d’arrimage des navires et assigner les grues pour un optimum d’efficacité
 S’assurer que tous les équipements de la cargaison sont bien disponibles pour les opérations de déchargement et de chargement et qu’ils fonctionnent correctement et sans problème
 S’assurer de la disponibilité de l’équipement pour chaque navire pour un maximum de productivité
 Assister et faire des investigations en cas d’accidents et donner des conseils aux parties concernées
 S’assurer que les rapports des opérations sont correctement remplis par le personnel et noter aussi les circonstances liées à la baisse de la production
 S’assurer que tous les types de cargaison spéciales observées sur le quai sont rapportées au superviseur du quai qui désarrimera les même dans un endroit convenable en prévenant les agents
 S’assurer, après avoir complété les opérations du navire, que tous les documents sont corrects, complets et soumis à l’Administrateur du KCT
 Communiquer avec les planificateurs de navires de GAC, la Douane, les agents de la Marine, les autorités du port et le Directeur du port afin d’atteindre un maximum d’arrimage efficace et de productivité et minimiser le temps d’attente des navires au port
 S’assurer qu’il y’a suffisamment d’espace disponible pour l’amarrage des bateaux à venir tout en considérant les limites des grues, se mettre en liaison avec le pilote de bord des vaisseaux
 Coordonner avec le département de la Marine par rapport aux arrimages et aux vaisseaux
 Coordonner avec l’atelier technique pour la maintenance de tout équipement
 Être en communication avec l’agent du bateau et les tonnages acceptés avant la navigation.
 Maintenir un niveau approprié de connaissance et de préparation au Terminal du KCT afin de maintenir un environnement de travail sécurisé
 Encourager les personnes à rapporter les presque accidents et les accidents
 Contrôler la performance du personnel et signaler tous défauts
CONNAISSANCES &COMPETENCES
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
 Savoir appliquer les principes et les procédures de santé et sécurité en milieu de travail
 Être capable de travailler sous pression
 Être capable de travailler dans un milieu interculturel,
 Excellente maîtrise de MS Office
 Capacité de communiquer en français et en anglais (Parlé / lecture et écrit) : Obligatoire
 La maitrise de toute autre langue constitue un atout
COMPETENCES TECHNIQUES :
Connaissance en Gréement et en élingage
EXPERIENCE PROFESSIONNELLES :
Minimum 5 ans d’expériences professionnelles et particulièrement dans le domaine des opérations portuaires
Expérience dans les domaines des opérations.
CANDIDATURE
Pour postuler allez sur ce http://intellactjob.com/index.php?mod=details&id=210&lang=fr
en attachant :
– CV,
– Lettre de motivation,
– copies des Diplômes,
– Attestations de travail et copie de la pièce d’identité valide « Carte nationale ou passeport ») ;
Au plus tard le Mercredi 30 Novembre 2016.
N.B : les personnes ne répondant pas au profil spécifié sont priées de s’abstenir. Seules les candidatures dont les dossiers sont présélectionnés seront contactées.
Veuillez noter que tous les candidats doivent parler anglais, et toutes les lettres de motivation ainsi que les CV doivent être de préférence rédigés en Anglais.

plus
CDI à Kamsar Date limite: 30/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Intellact Consulting recrute pour la société Abu Dhabi Ports un chargé du Manifeste

Secteur d’activité : Port
Supérieur hiérarchique : Adjoint du Directeur des Opérations
Division : Opérations portuaires
Lieu: Kamsar
MISSION DU POSTE :
Le Chargé du Manifeste est responsable du calcul du tonnage des composantes spécifiques de la cargaison du navire pour compiler le rapport devant être utilisé pour déterminer le tarif.
Convertir le volume en cubique de la cargaison.
Rattaché à la Division des Opérations Portuaires, le Chargé du Manifeste a les responsabilités suivantes :
 Recueillir le manifeste des agents
 Analyser le manifeste par élément
 Préparer le certificat de consignation
 Délivrer la déclaration d’entrée en douane
 Vérifier les données mensuelles
 Préparer la liste des cargaisons qui attendent pendant plus de 6 mois pour la vente aux enchères
 Livrer la cargaison aux clients à travers le système portuaire
 Récupérer les Bon de livraison du bureau des douanes
 Adhérer aux mesures de sécurité identifiées dans les Risk Assessment, aux procédures d’opération et autres procédures liées au HSE
 Être disponible à tout appel 24h/24 et 7j/7 en cas d’urgence
 Identifier les dangers potentiels et des faits dangereux au lieu d travail et se conformer aux instructions du travail sécurisé / lignes de conduite
 Faire un rapport sur l’observation Santé Sécurité / presque accidents / incidents. La fiche d’heures supplémentaires par cosignataire.
CONNAISSANCES &COMPETENCES
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
 Savoir appliquer les principes et les procédures de santé et sécurité en milieu de travail
 Être capable de travailler sous pression
 Être capable de travailler dans un milieu interculturel,
 Excellente maîtrise de MS Office
 Capacité de communiquer en français et en anglais (Parlé / lecture et écrit) : Obligatoire
 La maitrise de toute autre langue constitue un atout
NIVEAU D’ETUDES :
Être titulaire au minimum d’un Baccalauréat
EXPERIENCE PROFESSIONNELLES :
 Minimum 2 ans d’expériences professionnelles dans le poste et particulièrement dans le domaine des opérations portuaires
 Expérience dans le domaine des opérations portuaires.
 
CANDIDATURE
Pour postuler allez sur ce lien
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en attachant :
CV,
Lettre de motivation,
copies des Diplômes,
Attestations de travail et copie de la pièce d’identité valide « Carte nationale ou passeport ») ;
Au plus tard le Mercredi 30 Novembre 2016.

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CDI à Conakry Date limite: 30/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT NATIONAL POUR APPUYER L’AMELIORATION DE LA GOUVERNANCE ET LA GESTION DES ECOLES DE FORMATION INITIALE DES PROFESSIONNELS DE SANTE

Contexte
Le projet Finance et Gouvernance de la santé (HFG) est un projet d’envergure mondiale de cinq ans (2012-2017) financé par USAID et conçu pour renforcer les systèmes de santé dans les pays en développement, en élargissant l’accès des populations aux soins de santé prioritaire. Le Projet HFG conduit par Abt Associates, travaille en Guinée depuis juin 2016 dans le cadre de l’appui aux efforts du Gouvernement pour la relance du système de santé post Ebola.
Les objectifs spécifiques de HFG en Guinée s’articulent autour de 3 axes principaux :
Contribuer à l’amélioration de la capacité institutionnelle et la gouvernance du secteur santé
Optimiser l’environnement de financement de la santé et améliorer la capacité du Ministère de la Santé à mobiliser et à gérer efficacement les ressources pour augmenter la couverture de services de santé de qualité.
Contribuer à l’amélioration de la capacité institutionnelle du Ministère de la Santé pour une gestion efficace des ressources humaines pour la santé afin d’améliorer la transparence, l’équité, et la qualité des services de santé
Le projet HFG Guinée recherche les services d’un consultant national pour appuyer l’amélioration de la gouvernance et la gestion dans les écoles de formation initiale des professionnels de santé
2.    Taches du consultant
Mener un diagnostic global sur l’état de gouvernance et de gestion des écoles cibles. Le diagnostic sera basé sur un cadre conceptuel qui définit les domaines de compétences en gouvernance et gestion d’une école de formation médicale/paramédicale
Identifier les acteurs clés de l’organisation – Conseil d’administration et direction, ainsi que les autres catégories d’acteurs internes ou périphériques jouant un rôle vis-à-vis de l’institution cible – qui pourraient donner les informations sur les domaines de compétences.
Analyser les conditions et facteurs qui interviennent dans la détermination des performances actuelles des écoles, identifier les défis liés aux intrants matériels, humains et financiers ainsi qu’aux processus et procédures organisationnels, de gestion et de l’environnement du système.
Emettre des recommandations pour optimiser l’efficacité et l’efficience de fonctionnement des directions des écoles et divers comités, basées sur les meilleures pratiques en gouvernance et gestion. Ainsi que le mode de gouvernance propice dans le cadre du LMD et du programme harmonisé de formation prôné par l’Organisation Ouest Africaine de la Sante (OOAS).
Développer un plan de renforcement
Appuyer l’actualisation ou l’élaboration et la mise en œuvre des plans de développement (business plan) respectifs des écoles cibles, en cohérence avec les besoins changeants du système de santé de la Guinée.
3. Livrables
Rapport d’analyse situationnelle de la gouvernance et gestion des écoles médicales et paramédicales cibles,
Recommandations pratiques pour l’amélioration de la gouvernance et gestion des écoles cibles;
Recommandations spécifiques sur le mode de gouvernance propice dans le cadre du LMD et du programme harmonisé de formation prôné par l’OOAS.
Plan stratégique et opérationnel actualisés pour chaque école cible
4. Qualifications requises
Niveau minimum de Master dans un domaine pertinent pour cette consultance: Médecine, Santé Publique, sciences infirmières, développement organisationnel, Management des systèmes de santé, gestion des ressources humaines (pour la santé)
Avoir une excellente connaissance et une expérience pertinente de la problématique de gouvernance et du fonctionnement des écoles médicales et paramédicales en Guinée.
Compétences en gestion et évaluation des interventions en santé ; audit institutionnel,
Une expérience antérieure en tant que gestionnaire/administrateur d’école serait un atout.
Avoir une excellente maitrise du français (écrit / oral)
5.    Durée de la mission
Le travail se déroulera sur une durée maximale de 90 jours ouvrables échelonnés sur une période de 4 mois.
6.    Dossier de Candidature
Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat doivent être transmis au plus tard le 30 novembre 2016 à 17h à l’adresse suivante : HFGGuineerecrutement@gmail.com avec copie à Sangare_Gbato@abtassoc.com. Mettre en sujet ‘‘Consultant pour l’appui à la gouvernance des écoles médicales et paramédicales‘‘ 

 

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