CDD à Boffa Date limite: 20/11/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

CHALCO GUINEA COMPANY Appel à Candidature:Un (e) Secrétaire (Reference : CGC/HR/0009)

CHALCO GUINEA COMPANY
Société Anonyme avec Conseil d’Administration
Capital social : GNF 180 000 000 - RCCM : GN.KAL.2018. B.083 993
Siège social : Carrefour Moussoudougou, Coleah Lanseboundgi – Résidence Dolphine 2
BP : 3201 Conakry - Tél. : +224 627 11 86 86 - Email : cgc@chalco.com.cn

CHALCO Guinea Company SA, membre du groupe Chinalco, est une compagnie minière qui ambitionne de devenir leader dans son secteur d’activité à travers son projet d’exploitation des mines de Bauxite de Boffa. La société s’emploie à mettre en service les infrastructures minières et portuaires avec les meilleurs standards internationaux et dans le respect strict des normes requises en la matière.

Un (e) Secrétaire (Reference : CGC/HR/0009)


Pour atteindre cet objectif majeur, la société lance un appel d’offre pour deux postes de réceptionnistes
Le projet étant dans sa phase de préparation opérationnelle, les personnes recherchées seront sous la responsabilité du département administration de CHALCO à Boffa
Taches
- Préparation des réunions et rédaction des comptes rendus
- Prise de rendez vous
- Prise en charge de la correspondance professionnelle
- Archivage
- Contact Client
- Organiser les réunions
I. Exigences :
La personne recherchée doit :
- Être titulaire d’un diplôme d’étude supérieur, BTS etc
- Très bon niveau en français et anglais
- Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint)
- S’adapter aux exigences du travail
- Ponctualité
- Avoir une expérience professionnelle de quatre (4) ans dans le domaine
Pour Postuler : Prière d’envoyer votre CV en indiquant la référence ci-dessous à l’adresse suivante :
o Mail : chalcoguinea@outllook.com
o Lieu de dépôt de cv à Boffa : Bureau de recrutement de CHALCO

II. Date limite : Les dossiers des candidats seront reçus jusqu’au 20 Novembre 2019 (date limite).
Les candidatures féminines sont sollicitées

plus
CDD à Boffa Date limite: 19/11/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

CHALCO GUINEA COMPANY Appel à Candidature: Deux (2) Réceptionnistes (Reference : CGC/HR/0008)

CHALCO GUINEA COMPANY
Société Anonyme avec Conseil d’Administration
Capital social : GNF 180 000 000 - RCCM : GN.KAL.2018. B.083 993
Siège social : Carrefour Moussoudougou, Coleah Lanseboundgi – Résidence Dolphine 2
BP : 3201 Conakry - Tél. : +224 627 11 86 86 - Email : cgc@chalco.com.cn

CHALCO Guinea Company SA, membre du groupe Chinalco, est une compagnie minière qui ambitionne de devenir leader dans son secteur d’activité à travers son projet d’exploitation des mines de Bauxite de Boffa. La société s’emploie à mettre en service les infrastructures minières et portuaires avec les meilleurs standards internationaux et dans le respect strict des normes requises en la matière.

Deux (2) Réceptionnistes (Reference : CGC/HR/0008)


Pour atteindre cet objectif majeur, la société lance un appel d’offre pour deux postes de réceptionnistes
Le projet étant dans sa phase de préparation opérationnelle, les personnes recherchées seront sous la responsabilité du département administration de CHALCO à Boffa
Taches
- Assurer la réception et la distribution du courrier
- Gérer les salles de conférences
- Superviser l’entretien du bureau
- Recevoir des paiements et faire des reçus
- Tenir à jour le livres de comptes et diverses bases de données
- Maintient du system de sécurité et télécommunication
- Répondre au filtrage et transfert des appels téléphoniques entrants
- Réception et tri du courrier quotidien
I. Exigences :
Les personnes recherchées doivent :
- Être titulaire d’un diplôme d’étude supérieur, BTS ect
- Très bon niveau en français et anglais
- Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint)
- S’adapter aux exigences du travail
- Ponctualité
- Avoir une expérience professionnelle de deux(2) ans dans le domaine

Pour Postuler : Prière d’envoyer votre CV en indiquant la référence ci-dessous à l’adresse suivante :
o Mail : chalcoguinea@outllook.com
o Lieu de dépôt de cv à Boffa : Bureau de recrutement de CHALCO
II. Date limite : Les dossiers des candidats seront reçus jusqu’au 19 Novembre 2019 (date limite).

 

Les candidatures féminines sont sollicitées

plus
CDD à Boffa Date limite: 26/11/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

CHALCO GUINEA COMPANY Appel à Candidature: Un (1) Assistant Administration et Services (Reference : CGC/HR/0010)

CHALCO GUINEA COMPANY
Société Anonyme avec Conseil d’Administration
Capital social : GNF 180 000 000 - RCCM : GN.KAL.2018. B.083 993
Siège social : Carrefour Moussoudougou, Coleah Lanseboundgi – Résidence Dolphine 2
BP : 3201 Conakry - Tél. : +224 627 11 86 86 - Email : cgc@chalco.com.cn

Chalco Guinea Company SA, membre du groupe Chinalco, est une compagnie minière qui ambitionne de devenir leader dans son secteur d’activité à travers son projet d’exploitation des mines de Bauxite de Boffa. La société s’emploie à mettre en service les infrastructures minières et portuaires avec les meilleurs standards internationaux et dans le respect strict des normes requises en la matière.
Pour atteindre cet objectif majeur, la société recherche profils intéressants et des personnes compétentes pour pourvoir les postes suivants :

Un (1) Assistant Administration et Services (Reference : CGC/HR/0010)

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, Il/Elle aura la charge d’assisté le responsable Administration & services dans toutes les activités administratives du département auprès des employés et toutes les instances professionnelles et sous-traitants de l’entreprise.
Responsabilités :
- Participer à la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures de la législation du travail en Guinée ;
- Assister l’équipe de l’administration pour l’atteinte des objectifs du département RH,
- Suivre la mise en place du système de paie du personnel avec un progiciel performant ;
- Assister l’équipe de paie en conformité avec les politiques de la société,
- Conseiller et assister les sous-traitants dans la gestion de leur effectif ;
- Suivre toutes les activités de gestion courante du département.
Profil requis :
 Diplôme de Maitrise en (RH, Droit, Gestion...) et/ou expérience en administration du personnel, Sociologie et Gestion des Ressources Humaines ;
 Avoir au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle de préférence dans le secteur minier ;
 Bonne connaissance des RH ;
 La motivation et le sens de responsabilité sont indispensables pour occuper ce poste.
I. Pour postuler : Prière d’envoyer votre CV en indiquant la référence du poste :
o Par mail : chalcoguinea@outlook.com
II. Date limite : La date limite pour le dépôt des dossiers est le 26 Novembre 2019 à 18H00.

plus
CDI à Boffa Date limite: 30/11/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

BelAir Mining : APPEL A CANDIDATURE Une ou un Coordinateur Engagement des parties prenantes et communication locale (Coord Eng PP & coms)

APPEL A CANDIDATURE

Une ou un Coordinateur Engagement des parties prenantes et communication locale (Coord Eng PP & coms)

I. Présentation de notre Société :

Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Belair Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste
Au sein du Département Social et des Relations Communautaires, relevant du Manager du Département, elle/il aura la charge de pérenniser et de développer davantage un dialogue fluide avec les parties prenantes et une relation de confiance entre la société Belair Mining et les communautés environnantes.
III. Principales responsabilités
▪ Gérer une équipe de 5 à 10 personnes, y compris la définition d’indicateurs de performance du personnel de l’équipe, leur évaluation périodique et le développement de leurs compétences et capacités ;
▪ Piloter la mise en œuvre de la stratégie d’engagement des parties prenantes de la société, et développer à cet égard des outils d’évaluation périodique du dispositif en vue de son adaptation aux conditions changeantes sur le terrain ;
▪ Veiller à l’enregistrement des rencontres et interactions et procéder à l’analyse périodique de ces données afin d’identifier des thèmes récurrents et implémenter des stratégies d’action ;
▪ Développer les éléments de langage propre à la société, puis veiller à leur déclinaison en fonction des publics visés ;
▪ Veiller à la diffusion efficace des messages au sein des communautés riveraines du projets par tous les moyens appropriés. Tester de nouveaux moyens et outils de communication, développer des supports novateurs.

▪ Veiller à l’enregistrement et au traitement des plaintes et incidents dans les délais maitrisés et dans le respect des normes et standards de la société. Procéder à l’analyse périodique de ces plaintes/incidents afin d’identifier des thèmes ou sujets récurrents et implémenter des mesures correctives par anticipation.
▪ Contribuer à l’élaboration de tous les rapports exigés ainsi qu’à la gestion des risques du département.
▪ Elaborer, puis assurer le suivi du budget relatif à l’engagement des parties prenantes et la communication locale.

IV. Profil recherché
▪ Formation universitaire (Maîtrise ou diplôme d’Ingénieur au minimum) en sciences humaines, agronomiques ou similaires, démontrant une excellente connaissance du milieu rural guinéen, avec une formation en approches participatives, animation sociale ou en communication locale.
▪ Avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente en approches participatives et animation sociale, que ce soit dans le secteur minier ou en dehors, doublée d’une bonne connaissance en matière de décentralisation et de gouvernance locale.
▪ Disposer, au minimum, d’une expérience avérée de 2 années en engagement des parties prenantes dans le secteur minier, au contact des communautés hôtes, ainsi qu’une bonne connaissance des problématiques propres au secteur de l’industrie minière extractive.

V. Compétences requises :
▪ Avoir des compétences solides dans la prévention ou la gestion des situations conflictuelles.
▪ Démontrer un relationnel pertinent avec de fortes capacités de négociation. La confiance et la maîtrise de soi sont des qualités indispensables.
▪ Avoir d’excellentes capacités de communication avec tous publics, en français et en soussou. La connaissance de l’anglais constitue un atout.
▪ Bonne maitrise des logiciels courants de la suite Office. La connaissance des SIG constitue un atout
L’intégrité et la rigueur sont des atouts indispensables pour ce poste.

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Coord Eng PP & Coms) dans l’objet du message
▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com
▪ En version papier, au bureau de la Préfecture, en face de la Place Martyres
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 30 novembre 2019 à 17h00.
Lieu de travail : Bel Air


Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Important : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

plus
CDD à Guinée - Guinea Date limite: 15/11/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement d'un consultant sectoriel international - Secteur Minier

 

Vous trouverez le lien pour le consultant sectoriel international secteur minier :

 http://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=60340

 

 

plus
CDD à Dinguiraye Date limite: 18/11/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

SMD : Appel de candidatures Internes et Externes 01 Superviseur Maintenance véhicules lègers et équipements auxiliaires: DEPARTEMENT MOBILE MAINTENANCE

Numéro d’Annonce : SMD/HR/06112019/ Superviseur
Maintenance véhicules légers et équipements auxiliaires
Appel de candidatures Internes et Externes
…………………………………………………..
01 Superviseur Maintenance véhicules lègers et 
équipements auxiliaires:

DEPARTEMENT MOBILE MAINTENANCE

1 – TACHES PRINCIPALES
 Veiller au respect des règles d’hygiène, santé et sécurité.
 Aider les travailleurs à diagnostiquer les pannes des d'équipements.
 Superviser les activités de maintenances et les ateliers auxiliaires.
 Maintenir un inventaire à jour pour permettre le remplacement des pièces et les exigences de service àeffectuer en temps opportun.
 Lire et interpréter les schémas et spécifications des manuels d’utilisation des équipements.
 Recommander des mesures pour améliorer les méthodes de maintenance, la qualité des travaux de réparation effectués par les professionnels.
 Suggérer des changements dans les procédures de travail et l'utilisation de l'équipement pour améliorer l'efficacité des procédures de maintenance.
 Avoir un esprit d’analyse et être capable de résoudre des problèmes de travail, ou aider les travailleurs à résoudre des problèmes de travail.
 Initier ou suggérer des plans pour motiver les travailleurs à atteindre leurs objectifs de travail. Motiver et maintenir la morale dans au sein de l’équipe de la maintenance.
 S’assurer que tous les ordres de travail ont des heures de travail réalistes attribuées et que les détails d'achèvement sont clairement remplis.
 Travailler en collaboration avec d'autres superviseurs
 Promouvoir la création et l'utilisation de procédures opérationnelles standards.
 Encourager activement les employés à signaler les dangers tous les jours.
 Participer à la planification des tâches de maintenance et des ressources, y compris le ravitaillement en carburant, réparations en cours, intervention en cas de panne, remplacement des composants, inspections du matériel, réparations en attente, etc.
 Etre activement conscient des coûts et travailler dans les limites des lignes budgétaires de la section.
 Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.
2 – QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & COMPETENCES:
 Diplôme d’ingénierie en mécanique ou tout autre diplôme équivalent,

Maintenance Superviseur

 Avoir une bonne connaissance de la supervision,
 Avoir une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine des véhiculés légers et les équipements auxiliaires.
 5 années d'expérience totale en maintenance directe des pompes d'assèchement dans les fosses, des génératrices, des grues, des camions de taille moyenne, des chariots élévateurs à fourche, des bobcats et des véhicules légers en général,
 Avoir un niveau d’anglais professionnel (Lire et s’exprimer dans le milieu du travail) est un atout.

3 – QUALITES PERSONNELLE, & CONDITIONS DE TRAVAIL:

 Endurance physique
 Disponibilité à tout moment
 Travailler la nuit et weekend
 Travailler en équipe sous pression
 Garder debout pendant plusieurs heures

Les candidatures sont reçues dans l’urne placée à l’entrée des visiteurs (command room) ou avec l’adresse Emails : lefa.recrutement@nordgold.com et au bureau de Conakry : immeuble Moussoudougou-4ème étage -Résidence 2000-commune de Matam-BP2162 au plus tard le Lundi 18 novembre 2019 à 16 h 00

Dossiers à fournir :
- Demande manuscrite ;
- Diplômes, Certificat de Travail et Attestations.
- Photocopie de la Carte Nationale d’Identité guinéenne en cours de validité ;
- CV actualisé.
Le tout dans une enveloppe portant la mention «SMD / Mobile Maintenance Superviseur véhicules légers et équipements auxiliaires 006112019»
Directrice des Ressources Humaines

Korneyko Tatiana

plus
CDD à Dinguiraye Date limite: 18/11/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

SMD Appel de candidatures Internes et Externes: 02 Superviseurs Mines

Numéro d’Annonce : SMD/HR/06112019/ Superviseurs Mines
Appel de candidatures Internes et Externes
…………………………………………………..

02 Superviseurs Mines:

DEPARTEMENT
Mine

1 – TACHES PRINCIPALES
 Travailler avec le personnel de logistique pour s'assurer que les équipements de travail sont disponibles;
 S'assurer que les travailleurs portent leurs équipements de protection individuelle;
 S'assurer que les membres de l'équipe travaillent en toute sécurité;
 Communiquer clairement les instructions de production;
 Former les membres de l'équipe aux procédures;
 Attribuer des postes de travail;
 Suivre la production en veillant au respect des procédures, qualité et délais;
 Répondre en cas de difficulté technique;
 Effectuer les ajustements nécessaires (avec les ajusteurs);
 Fournir des informations sur les documents de suivi pour la traçabilité;
 Proposer des améliorations dans l'organisation du travail;
 Etablir des horaires et des procédures de travail et coordonner les activités avec d'autres départements;
 Résoudre les problèmes liés au travail, préparer et soumettre des rapports et autres;
 Dispenser aux employés des formations quotidiens en relation avec leurs tâches, règles de sécurité et politiques SMD;
 Commander des fournitures et du matériel;
 Remplir, si nécessaire, les mêmes tâches que les employés supervisés ;
 Coordonner avec les surintendants et dispatch les procédures de production pour l’atteinte des objectifs ;
 Gérer le personnel en planifiant leurs congés en rapport et les chargés des affaires administratives et planificateurs.
 Pouvoir conduire au minimum un engin minier;
 Effectuer toutes autres tâches fournies par la hiérarchie.

2 – QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & COMPETENCES:
Qualifications Minimales:
Bac + 5 en Ingénierie Mine ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience Minimale:

Superviseurs Mines

05 ans d’expérience au même Poste
Compétences Informatiques:
Maitrise parfaite de Word et Excel.
Connaissances, compétences et habiletés particulières :
• Avoir le sens de l'organisation et de responsabilité ;
• Avoir une bonne qualité de communication;
• Avoir un permis de conduire;
• Etre capable de mémoriser les procédures ;
• Etre capable de travailler de jour comme de nuit ;
• Pouvoir travailler en équipe et sous pression ;
• Supporter les vibrations des engins ;
• Supporter le travail à l'extérieur (chaleur, intempérie....), au bruit et à la poussière ;
• Etre disponible dans le cadre de l'application des règles de santé et sécurité au travail
• Communiquer bien en anglais.
Les candidatures sont reçues dans l’urne placée à l’entrée des visiteurs (command room) ou avec
l’adresse Emails : lefa.recrutement@nordgold.com et au bureau de Conakry : immeuble
Moussoudougou-4ème étage -Résidence 2000-commune de Matam-BP2162 au plus tard le lundi 18 novembre 2019 à 16 h 00

Dossiers à fournir :
- Demande manuscrite ;
- Diplômes, Certificat de Travail et Attestations.
- Photocopie de la Carte Nationale d’Identité guinéenne en cours de validité ;
- CV actualisé.
- Permis de conduire
Le tout dans une enveloppe portant la mention «SMD / Superviseurs Mine /06112019»

Directrice des Ressources Humaines

Tatiana Korneyko

plus
CDI à Boffa Date limite: 13/11/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Bel Air Mining : APPEL A CANDIDATURE Superviseur Electrique & Froid (Référence : Sup Elec)

APPEL A CANDIDATURE
Superviseur Electrique & Froid (Référence : Sup Elec)

I. Présentation de notre Société :

Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste
Le ou la titulaire du poste sera responsable de la supervision de l’entretien et de la réparation des installations électriques et frigorifiques du camp minier de Bel Air. A cet effet, il disposera d’une équipe de 4 à 7 personnes.
III. Principales responsabilités
▪ Coordonner l’entretien et la réparation du réseau électrique du camp minier de Bel Air ainsi que des installations frigorifiques (climatisation et frigos) dans le respect des normes de BAM ;
▪ Inspecter les installations et équipements électriques & frigorifiques, diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les corrections appropriées ;
▪ Elaborer les schémas et réaliser les installations des nouveaux équipements électriques et électroniques selon les normes recommandées ;
▪ Contrôler régulièrement les installations et veiller à la mise en place et au fonctionnement correct des systèmes de sécurité électrique ;
▪ S'acquitter des tâches de gestion telles que la tenue de registres et de fichiers, la préparation des rapports et la commande des matériels et équipements ;
▪ Evaluer les besoins en équipements et composants électriques et établir les devis estimatifs ;
▪ Veiller au respect de toutes les exigences de BAM en matière de santé et de sécurité au travail notamment dans le domaine de maintenance électrique et frigorifique.

IV. Profil recherché
▪ Détenir un diplôme d’ingénieur ou de Technicien Supérieur dans le domaine électrique ou électromécanique et du froid ;
▪ Avoir au moins 8 années d’expérience professionnelle dans la réalisation des travaux de maintenance et d’installation de moteurs électriques et de système de froid, à caractère domestique et industriel.
V. Compétences requises :
▪ Sens pratique avéré doublé d’excellentes connaissances en électricité et en froid
▪ Maitrise de la maintenance préventive des équipements et systèmes électriques & de froid
▪ Maitrise des techniques d’inspection, d’entretien et de réparation des systèmes électriques & de froid ;
▪ Bonne connaissance des normes en vigueur dans les domaines électrique et frigorifique ;
▪ Excellentes capacités d’organisation et de planification du travail ;
▪ Bonne capacité de gestion d’équipe ;
▪ Maîtrise de l’outil informatique ;
▪ Intégrité, honnêteté, rigueur et sens des responsabilités

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Sup Elec) dans l’objet du message
▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com
▪ En version papier, au bureau RH de BAM à Boffa, en face de la DPS
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 13 novembre 2019 à 17h00.

 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

plus
CDI à Boffa Date limite: 13/11/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

BelAir Mining : APPEL A CANDIDATURE Superviseur Stations des eaux (Référence : Sup Eaux)

APPEL A CANDIDATURE
Superviseur Stations des eaux (Référence : Sup Eaux)

I. Présentation de notre Société :

Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste
Le ou la titulaire du poste aura pour charge de superviser les activités d’approvisionnement en eau du camp de Bel Air Mining, de production d’eau potable et de traitement des eaux usées conformément aux normes requises. A ce titre il coordonnera la maintenance de l’ensemble des équipements des stations de pompage et de traitement ainsi que des installations d’adduction d’eau de Bel Air Mining en vue de garantir leur bon fonctionnement à tout moment.
III. Principales responsabilités
▪ En concertation avec le personnel désigné, veiller à l’approvisionnement régulier du camp en eau souterraine ;
▪ Assurer le traitement de l’eau acheminée jusqu’au camp afin qu’elle respecte à tous moments les normes de qualité définies par l’OMS ;
▪ Veiller à sa distribution à travers le camp, sans perte ni pollution accidentelle, jusqu’au points d’utilisation (cuisine, salles de bains, bureaux, etc.) ;
▪ Gérer l’osmoseur inverse pour la production d’eau potable et assurer la gestion avec l’entité en charge du remplissage et du placement des bidons dans les fontaines disséminées dans le camp et sur les autres sites (port, zones support).
▪ Assurer la collecte et le traitement efficace des eaux usées produites au niveau du camp comme des autres sites (port, ateliers de maintenance, etc.). A ce titre, veiller au bon fonctionnement des équipements de traitement des effluents (conduites, déshuileurs, pompes, vannes...) et assurer un contrôle régulier des eaux post traitement afin d’éviter toute pollution de l’environnement ;
▪ Planifier et réaliser les travaux d’entretiens et de réparation de toutes les installations d’approvisionnement, de distribution, de collecte et de traitement d’eaux sur le site de Bel Air Mining
▪ Interpréter les résultats des analyses (physiques et chimiques) de l’eau et mettre en place les mesures correctives ;
▪ Participer à la réalisation de projets de construction d'installations et d'équipements
▪ Veiller au respect de toutes les exigences de BAM en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que celles requises par le cadre légal et réglementaire guinéen ;
▪ Assurer la formation du personnel sur les techniques et standards de maintenance des stations et installations d’eau ;
▪ Produire des rapports réguliers de suivi des activités de maintenance ;
▪ Le cas échéant, remplacer le superviseur de la maintenance du Camp pendant son congé annuel ou de récupération.
IV. Profil recherché
▪ Avoir un diplôme d’ingénieur en génie civil, génie mécanique ou de Technicien Supérieur avec au moins 8 années d’expérience professionnelle, acquises dans la maintenance d’installation d’adduction d’eau et de stations de traitement des eaux.
V. Compétences requises :
▪ Sens pratique assorti d’une excellente connaissance des principes et des bonnes pratiques en matière d’approvisionnement et de traitements des eaux. Ceci suppose d’avoir à la fois d’excellentes notions de plomberie, quelques notions de chimie, et une bonne connaissance de la règlementation en matière d’eau potable et de rejet.
▪ Toute connaissance en hydrologie et en hydrogéologie constituerait un atout ;
▪ Excellentes capacités d’organisation et de planification du travail ;
▪ Capacité avérée à gérer et fédérer une équipe
▪ Maîtrise de l’outil informatique
▪ Intégrité, honnêteté, rigueur et sens des responsabilités associés à cette fonction clé

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Sup Eaux) dans l’objet du message
▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com
▪ En version papier, au bureau RH de BAM à Boffa, en face de la DPS
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 13 novembre 2019 à 17h00.

 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

plus
CDD à Boké Date limite: 20/10/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

APPEL À CANDIDATURE : UN (1) TECHNICIEN RAIL

APPEL À CANDIDATURE

Guinea Alumina Corporation S.A. (GAC) est une filiale à part entière de la société Emirates Global Aluminium, une des plus grandes sociétés productrices d’aluminium au monde.

EGA appartient à parts égales à Mubadala Investment Company d’Abou Dhabi et à Investment Corporation of Dubaï. Elle exploite des alumineries à Dubaï et à Abu Dhabi et a produit 2,6 millions de tonnes d’aluminium en 2017. Grâce à la production d’EGA, les Émirats Arabes Unis sont le cinquième plus grand pays producteur d’aluminium au monde.

GAC Recrute : UN (1) TECHNICIEN RAIL

Site d’affectation : Kamsar

Objectif :

Le titulaire doit être en mesure de travailler avec un minimum de supervision et exécuter les tâches qui lui sont assignées dans un délai limité. Il doit être en mesure de faire l'inspection et les petites réparations de l’équipement selon les normes requises dans le domaine. Il s'agit d'une position flexible pour l'entretien du matériel roulant et de la locomotive qui appartiennent à GAC. Le travail sera en quart 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Tâches principales

▪ Respecter et obéir aux politiques, systèmes, processus et procédures de contrôle des documents afin que toutes les exigences procédurales/législatives pertinentes soient remplies tout en offrant un service de qualité et rentable d'une manière cohérente.
▪ Effectuer des activités quotidiennes liées à l'exploitation du groupe d'exploitation ferroviaire.
▪ Se conformer aux politiques et procédures établies.
▪ Inspecter le train arrivant ou partant du port ou de la mine.
▪ Inspecter les locomotives et les shunter de wagons.
▪ Réparer et inspecter les wagons dans l'atelier d'entretien.

▪ Travailler sur le déploiement d'urgence en cas de déraillement ou de panne majeure de l'équipement sur la voie ferrée.

▪ Conduire les véhicules d'entretien pour inspection.
▪ Faire autres tâches exigées par les services ferroviaires.
▪ Respecter et assurer une méthode de travail sécuritaire.
▪ Aider à transmettre le message que les trains sont dangereux.
▪ Aider un collègue dans une tâche difficile.
▪ Participer au maintien de l'esprit d'équipe.
▪ Veiller à ce que tous les incidents soient signalés et effectuer autres tâches ou affectations connexes selon les directives.
Qualifications/ Compétences
▪ Avoir un Diplôme en voie et bâtiment de l’école des chemins de fer / BTS en maintenance électrique, mécanique ou hydraulique. Le certificat de soudeur est également souhaité
▪ Avoir l'expérience pratique dans la fonction Technicien Rail Junior ou un stage dans l'un des métiers suivants : inclinaison mécanique, électrique ou électronique

▪ Être Capable de lire et d’écrire, avoir une compétence en communication verbale est importante

▪ Avoir une connaissance de base en informatique
▪ Être Capable de lire et de comprendre des dessins ou des schémas
▪ Être capable de comprendre et d'appliquer les normes
▪ Travailler avec un minimum de supervision et être orienté qualité
▪ Avoir la capacité de résoudre des problèmes.
▪ Avoir la capacité d'appliquer avec précision et efficacité les procédures en cas d'urgence
▪ Travailler au sein d'une équipe avec la capacité et la volonté de partager les connaissances
▪ Avoir un permis de conduire est un plus
Pour postuler :
Dossier de candidature : Curriculum Vitae (CV), lettre de motivation,
Déposer votre dossier de candidature sous plis fermé, adressé aux Ressources humaines GAC, portant la mention de : UN (1) TECHNICIEN RAIL, au Pôle Emploi de Boké.
Ou encore par E-mail à l’adresse suivante : gacrecruitment@ega.ae (en indiquant obligatoirement le titre du poste).
Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (20/10/2019 à 14h)

 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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