CDD à Labé Date limite: 20/12/19

LVIA-GUINEE  Avis de recrutement: Coordinateur du Projet MIGRA Région de Labé - LVIA GUINEE

Service de paix LVIA 

LVIA-GUINEE 

AVIS DE RECRUTEMENT 

Coordinateur du Projet MIGRA Région de Labé - LVIA GUINEE 

Pays : République de Guinée Lieu d'affectation : Labé Secteur d'intervention : Protection Sociale (Jeunes, Femmes, Migrants de retour, Diaspora); Développement local, inclusif et durable du secteur privé ; communication et sensibilisation. Rôle : Coordinateur/Coordinatrice du Projet MIGRA (AID 11659) dans la Région de Labé - République de Guinée Durée : 21 mois Date Début Projet : 01 Janvier 2020 Rétribution : Selon la politique salariale de LVIA 

CONTEXTE 

Le projet MIGRA vise à contribuer à réduire la vulnérabilité socioéconomique des jeunes et des femmes, y compris des migrants de retour dans les zones frontalières entre le Sénégal, la Guinée Bissau et la République de Guinée 

L'objectif spécifique est d'améliorer l'accès aux opportunités d'emplois, aux services de soutien psycho-social, et aux informations pertinentes et adéquates sur la migration pour les jeunes, les femmes, les migrants de retour dans les régions de Ziguinchor, Kedougou (Sénégal), Labé (Guinée), et Cacheu (Guinée Bissau), et de renforcer les organisations de la société civile en charge de l'insertion socio-économique des jeunes et aussi des migrants de retour. 

OBJECTIFS DE LA FONCTION 

Le Coordinateur/la Coordinatrice pour Labé, sera en charge de la coordination des Activités du projet dans Région Administrative de Labé, sous la supervision du représentant de LVIA en Guinée, et sous la supervision de la Coordination Générale du projet MIGRA basée à Dakar. 

Le Coordinateur/la Coordinatrice du projet pour Labé, travaillera en étroite collaboration avec les acteurs impliqués dans le projet, à savoir les autorités locales, les donateurs, les partenaires et les autres acteurs locaux de la Régions de Labé. 

PROFIL DU CANDIDAT : COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES 

✓ Diplôme d'études Universitaires : Licence en sociologie, coopération au développement, 

sciences politiques, Sciences économiques et de Gestion ou équivalent ; 

✓ Expérience : au moins trois (3) années d'expériences dans la gestion de projets de développement, en particulier dans le domaine de l'insertion des jeunes et l'appui aux entreprises et organisations de la société civile; 

Excellentes compétences en gestion de projet, procédures des bailleurs et relations avec les partenaires et autorités locales;

✓ Une très bonne connaissance des outils de programmation, de planification et de suivi technique  et financier de projets de développement;

✓ Maîtrise des outils informatiques (logiciel Office, Internet, messagerie électronique, logiciel de comptabilité). Une très bonne expérience dans l'organisation de réunions d'équipe, dans la gestion de missions de terrain, et dans la préparation des travaux de suivi et de synthèse des comités de  pilotage de projets de développement.

✓ Expérience dans la rédaction de rapports narratifs, d'activités de suivi-évaluation.

✓ Aptitude à planifier et à mener des activités de formation /information / sensibilisation au niveau communautaire / territorial auprès des entreprises locales, des jeunes, des femmes et des migrants de retour. 

Langue : Excellente connaissance de la langue française. 

Compétences : - Excellentes relations et compétences de réseautage - Propension à travailler en équipe - Excellentes compétences en gestion et coordination d'équipes et de personnel de projets de développement; - Bonnes compétences managériales, administratives et procédurales. 

Préférences : atouts qui peuvent être considérées comme un plus 

✓ Expérience dans le domaine de la conception et de la gestion de projets, et en particulier dans les domaines de la protection des migrants et développement local, inclusif et durable du secteur privé ; ✓ Une expérience dans le domaine de l'insertion socioéconomique des jeunes et des migrants de retour, à travers des parcours de formation duale (école-entreprise), en Afrique de l'Ouest et en particulier en Guinée ;

✓ Expérience professionnelle en Guinée Conakry et en Afrique de l'Ouest;

✓ Une bonne connaissance de la Région administrative de Labé.

✓ Une expérience avec des projets de la Coopération italienne

✓ La connaissance de la langue italienne

✓ Connaissance de la langue Peulh 

PIECES A FOURNIR - Une lettre de motivation ; - Un Curriculum Vitae détaillé, signé et avec les expériences les plus pertinents pour le poste. 

PROCEDURES DE SELECTION DU CANDIDAT - La présélection se fera sur la base de l'examen du dossier fourni. - Les candidats présélectionnés seront invités pour un test écrit. - Seuls les candidats ayant passé avec succès le test écrit seront invités pour un entretien individuel devant un jury. 

DÉPÔT DES DOSSIERS Les personnes intéressées sont priées d'envoyer leur dossier de candidature uniquement composé de la lettre de motivation et du Curriculum Vitae en un seul dossier à l'email suivant au plus tard le 20 décembre 2019: guineaconakry@lvia.it 

L'objet de votre message électronique (e-mail) doit être l'intitulé du poste : COORD- MIGRA LABE - AID 11659 

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus. 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. 

 

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CDD à Dinguiraye Date limite: 11/11/19

SMD : Appel de candidatures Internes et Externes 01 Planificateur Sénior Maintenance Usine

Numéro d’Annonce : SMD/HR/28112019/ Planificateur Sénior

Maintenance Usine

Appel de candidatures Internes et Externes
…………………………………………………..
01 Planificateur Sénior Maintenance Usine:

DEPARTEMENT Section Procéssing Maintenance Usine
Responsabilités :

 Agir en tant que responsable de la maintenance, notamment établir les horaires de travail, hiérarchiser et attribuer les tâches, déterminer les charges de travail, former le personnel aux procédures de travail et inspecter le travail du personnel affecté ;
 Planification et maintenance des calendriers de maintenance de l'usine de traitement ;
 Analyser les données pour déterminer les possibilités d'accroître la disponibilité des équipements afin de réduire les coûts ;
 Élaborer et mettre en œuvre des normes de maintenance, des procédures et une planification des ressources efficaces ;
 Mise en place d'un système efficace de suivi des performances financières et de gestion des coûts.
 Assister dans la gestion de tous les contrats pour s'assurer que leurs activités sont exécutées dans les limites du travail ;
 Mettre en œuvre des techniques de mesure pour surveiller et prévoir les défaillances ;
 Assurer le maintien efficace des normes et des procédures ;
 Assurer une planification efficace des ressources pour éliminer le gaspillage ;
 Veiller à ce que les équipements de maintenance des processus soient entretenus en temps voulu pour atteindre les objectifs planifiés ;
 Mettre en place des systèmes efficaces de gestion des coûts et de suivi de la performance financière ;
 Établir et maintenir un travail d'équipe performant et cohérent ;
 Maintenir un environnement de travail sûr et convivial ;
 S'assurer que des normes et procédures techniques efficaces sont élaborées et mises en œuvre conformément aux exigences des normes; le personnel est également formé, développé et supervisé de manière efficace ;
 Faciliter des réunions de planification quotidiennes et hebdomadaires avec les superviseurs de la maintenance ;

Planificateur Sénior Maintenance Usine

1 – TACHES PRINCIPALES
 Organiser des visites de terrain pour identifier et documenter les exigences du travail ;
 Élaborer des SOP et d’autres procédures de sécurité ;
 Estimer le nombre d’heures requis sur les bons de travail et les compétences requises pour effectuer la tâche ;
 Rassembler les documents techniques en fonction de leur spécificités si nécessaire ;
 Déterminer et organiser les pièces nécessaires à l'exécution de chaque tâche (BOM) ;
 Surveiller les différentes vérifications sécuritaires avant le démarrage et générer une fiche d'anomalies à des fins de reporting et de planification ;
 S'assurer que le remplacement des composants majeurs est effectué et enregistré dans le système ;
 Développer et surveiller le registre des équipements ;
 Assurer la liaison avec les responsables de site, les superviseurs de production, les superviseurs de la maintenance et les surintendants afin de préparer et de surveiller les calendriers de maintenance préventive, y compris les arrêts ;
 Préparer et mettre à disposition des rapports sur les statistiques selon les besoins, par ex. disponibilité des équipements, lubrifiants, rapports de carburant et calendrier de changement de composants majeurs ; calendriers de maintenance hebdomadaires, rapports sur des pneus, rapports de coûts, etc ;
 Suivre les heures de fonctionnement par kilométrage de chaque équipement pour des besoins de planification ;
 Imprimer et livrer les demandes de travail aux planificateurs en même temps que l'horaire de travail hebdomadaire ;
 Une fois le travail terminé, communiquer avec les collègues sur les idées et les procédures qui rendraient le travail futur plus efficace ;
 Coordonner les paramètres de priorité avec l'ingénieur principal en planification ;
 S'assurer que tous les bons de travail sont fermés après la fin du travail ;
 Préparer des rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels sur les entretiens ;
 Assurer la bonne tenue de tous les rapports de maintenance et organiser le système de classement
 Veiller à ce que de bons stocks de pièces de rechange soient stockés dans l'entrepôt afin d'optimiser la disponibilité des équipements.
 S'assurer que les échantillons d'huile sont prélevés et analysés après chaque période de maintenance
 Veiller au respect des bonnes pratiques en matière de sécurité, de santé et de protection de l'environnement dans les ateliers.
2 – QUALIFICATIONS, EXPERIENCE,  COMPETENCES:
Qualifications Minimales:
Bac + 3 en Ingénierie mécanique, électrique en planification, ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience Minimale: 05 ans d’expérience dans l'application du système de planification de la maintenance
Compétences Informatiques:Maitrise parfaite de SAP (Certificat ou attestation de formation exigé), Word et Excel.
Aptitudes
•Evaluer la charge de travail
•Maitriser la réglementation en matière de sécurité du travail dans le domaine électrique
•Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des
dijoncteurs, niveau d’éclairement, puissance installée).
•Lire et interpréter des plans et des schémas électriques.
•Utiliser les appareils de mesure et de contrôle
•Utiliser des logiciels spécialisés pour la représentation des circuits

Les candidatures sont reçues dans l’urne placée à l’entrée des visiteurs (command room) ou avec
l’adresse Emails : lefa.recrutement@nordgold.com et au bureau de Conakry : immeuble Moussoudougou-4ème étage -Résidence 2000-commune de Matam-BP2162 au plus tard le 11 Décembre 2019 à 16 h 00
Dossiers à fournir :
- Demande manuscrite ;
- Diplômes, Certificat de Travail et Attestations.
- Photocopie de la Carte Nationale d’Identité guinéenne en cours de validité ;
- CV actualisé.
Le tout dans une enveloppe portant la mention «SMD / Planificateur Sénior Maintenance Usine

Directeur des Ressources Humaines par Intérim

Naye Dieng

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CDD à Dinguiraye Date limite: 11/12/19

SMD : Appel de candidatures Internes et Externes 01 Surintendant Electricité et Instrumentation

Numéro d’Annonce : SMD/HR/28112019/ Surintendant Electricité et Instrumentation

Appel de candidatures Internes et Externes
…………………………………………………..
01 Surintendant Electricité et Instrumentation:

DEPARTEMENT Service
Procéssing Maintenance Usine/Electricité & Instrumentation
1 – TACHES PRINCIPALES
 Concevoir, développer, installer, gérer et / ou entretenir les matériels utilisés afin de faciliter la gestion et le contrôle des systèmes d'ingénierie, les machines et les processus.
 Diriger les activités dans les tests des systèmes de contrôle, la mise en service des équipements, les tests sur le terrain et l'acceptation des systèmes, y compris les tests de l'état de préparation opérationnelle.
 Développer le plan, la portée et diriger l'exécution des travaux d'arrêt pour les composants électriques et d’instrumentation afin de garantir leur achèvement dans les délais planifiés.
 Définir la portée des travaux à l’aide des diagrammes de tuyauterie et d’instrumentation, des spécifications de projet, afin de différencier et de compléter les systèmes d’instrument et de commande.
 Effectuer des calculs et développer des dessins pour la construction, y compris des schémas de processus, des schémas fonctionnels de réseau, des détails du panneau de commande et des détails d'installation de l'instrument.
 Examiner les schémas électriques et coordonner les exigences pertinentes avec la discipline électrique.
 Superviser régulièrement des équipes multidisciplinaires sur des projets d'ingénierie électrique et instrumentation, avec un engagement soutenu à mener à bien les activités.
 Surveiller les pièces de rechange et les stocks pour les instruments critiques pour garantir la disponibilité au besoin afin de minimiser les interruptions de production. Faire un nouvel inventaire / cataloquage sinécessaire.
 Respecter les normes de qualité et les mesures de tolérance strictes pour soutenir les fonctions pertinentes en termes d’assurance et de contrôle de la qualité.
 Diriger et participer aux audits d’instrumentation, des comparaisons de sécurité dans la conception et le développement de nouveaux systèmes de contrôle; maintenir et modifier les systèmes existants
 Collaborer avec les ingénieurs de conception, les acheteurs d’ingénierie d’exploitation et les autres membres du personnel interne.
 Assurer que les procédés répondent aux besoins de la production de l’usine ;
 Vérifier les méthodes d’analyse, aider les superviseurs de poste en formant les électriciens et techniciens d’instrumentation;
 Vérifier les méthodes d’opération pour s’assurer du bon fonctionnement et les améliorer aux besoins ;
 Superviser le service, contrôler les inventaires et maintenir les tableaux de la production ;
 Organiser l’équipe de travail pour opérer l’usine d’une façon sécuritaire, afin de maintenir un environnement sain et sans perte de temps en appliquant les standards requis ;
 Veiller au rendement et à la qualité du travail effectué par son équipe ainsi qu’au climat de travail;
 Travailler à la réalisation des objectifs budgétaires visés de production et l'efficacité opérationnelle;
 Faire respecter les règlements et consignes, travailler conjointement avec les services de la métallurgie et de l’entretien ainsi qu’évalue son personnel;
 Veiller à l’application des procédures, normes, standards et respect de la santé et sécurité au travail.

Surintendant Electricité & Instrumentation

 Procéder à la gestion des projets internes à partir du temps, dans des environnements de qualité, de coût et de temps
 Veiller au respect des réglementations et des normes de qualité à Lefa en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
 Mettre en place des pratiques en matière d’approvisionnement, y compris l’élaboration de spécifications, l’étude de la nomenclature et de la quantité, le processus d’appel d’offres, les compétences en matière d’adjudication, l’acquisition de compétences, les FATS, les SATS, etc.
 Participer aux enquêtes d'incident et techniques
 Evaluer la charge de travail
2 – QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & COMPETENCES:
Qualifications Minimales:
Bac + 3 en Ingénierie Electrique et /ou Instrumentation, ou toutes autres diplômes équivalents.
Communication orale et écrite courantes en français et en anglais.
Expérience Minimale:
05 ans d’expérience dans l'application du système de planification de la maintenance.
Maitriser la réglementation en matière de sécurité du travail dans le domaine électrique
Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des dijoncteurs, niveau
d’éclairement, puissance installée).
Lire et interpréter des plans et des schémas électriques.
Utiliser les appareils de mesure et de contrôle.
Utiliser des logiciels spécialisés pour la représentation des circuits.
Compétences Informatiques et connaissance spécifique:
Maitrise parfaite de Word et Excel.
Aptitudes
-Pouvoir travailler sous pression
-Leadership
-Communication
-Management
-Connaissance du milieu industriel minier
Les candidatures sont reçues dans l’urne placée à l’entrée des visiteurs (command room) ou avec l’adresse Emails : lefa.recrutement@nordgold.com et au bureau de Conakry : immeuble Moussoudougou-4ème étage -Résidence 2000-commune de Matam-BP2162 au plus tard le 11 décembre 2019 à 16 h 00
Dossiers à fournir :
- Lettre de motivation
- Diplômes, Certificat de Travail et Attestations.
- Photocopie de la Carte Nationale d’Identité guinéenne en cours de validité ;
- CV actualisé.
Le tout dans une enveloppe portant la mention «SMD / Superintendant Electricité & Instrumentation 
Directeur des Ressources Humaines par Intérim Naye DIENG

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CDD à Dinguiraye Date limite: 12/12/19

SMD : Appel de candidatures Internes et Externes 01 Contrôleur Financier Senior

SMD : Appel de candidatures Internes et Externes 01 Contrôleur Financier Senior

Veuillez cliquer ce lien:

https://drive.google.com/open?id=1fpRjx5Z1eEqjIZrxSAMaItXvipnSNxBA

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CDD à Boffa Date limite: 20/11/19

CHALCO GUINEA COMPANY Appel à Candidature:Un (e) Secrétaire (Reference : CGC/HR/0009)

CHALCO GUINEA COMPANY
Société Anonyme avec Conseil d’Administration
Capital social : GNF 180 000 000 - RCCM : GN.KAL.2018. B.083 993
Siège social : Carrefour Moussoudougou, Coleah Lanseboundgi – Résidence Dolphine 2
BP : 3201 Conakry - Tél. : +224 627 11 86 86 - Email : cgc@chalco.com.cn

CHALCO Guinea Company SA, membre du groupe Chinalco, est une compagnie minière qui ambitionne de devenir leader dans son secteur d’activité à travers son projet d’exploitation des mines de Bauxite de Boffa. La société s’emploie à mettre en service les infrastructures minières et portuaires avec les meilleurs standards internationaux et dans le respect strict des normes requises en la matière.

Un (e) Secrétaire (Reference : CGC/HR/0009)


Pour atteindre cet objectif majeur, la société lance un appel d’offre pour deux postes de réceptionnistes
Le projet étant dans sa phase de préparation opérationnelle, les personnes recherchées seront sous la responsabilité du département administration de CHALCO à Boffa
Taches
- Préparation des réunions et rédaction des comptes rendus
- Prise de rendez vous
- Prise en charge de la correspondance professionnelle
- Archivage
- Contact Client
- Organiser les réunions
I. Exigences :
La personne recherchée doit :
- Être titulaire d’un diplôme d’étude supérieur, BTS etc
- Très bon niveau en français et anglais
- Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint)
- S’adapter aux exigences du travail
- Ponctualité
- Avoir une expérience professionnelle de quatre (4) ans dans le domaine
Pour Postuler : Prière d’envoyer votre CV en indiquant la référence ci-dessous à l’adresse suivante :
o Mail : chalcoguinea@outllook.com
o Lieu de dépôt de cv à Boffa : Bureau de recrutement de CHALCO

II. Date limite : Les dossiers des candidats seront reçus jusqu’au 20 Novembre 2019 (date limite).
Les candidatures féminines sont sollicitées

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CDD à Boffa Date limite: 19/11/19

CHALCO GUINEA COMPANY Appel à Candidature: Deux (2) Réceptionnistes (Reference : CGC/HR/0008)

CHALCO GUINEA COMPANY
Société Anonyme avec Conseil d’Administration
Capital social : GNF 180 000 000 - RCCM : GN.KAL.2018. B.083 993
Siège social : Carrefour Moussoudougou, Coleah Lanseboundgi – Résidence Dolphine 2
BP : 3201 Conakry - Tél. : +224 627 11 86 86 - Email : cgc@chalco.com.cn

CHALCO Guinea Company SA, membre du groupe Chinalco, est une compagnie minière qui ambitionne de devenir leader dans son secteur d’activité à travers son projet d’exploitation des mines de Bauxite de Boffa. La société s’emploie à mettre en service les infrastructures minières et portuaires avec les meilleurs standards internationaux et dans le respect strict des normes requises en la matière.

Deux (2) Réceptionnistes (Reference : CGC/HR/0008)


Pour atteindre cet objectif majeur, la société lance un appel d’offre pour deux postes de réceptionnistes
Le projet étant dans sa phase de préparation opérationnelle, les personnes recherchées seront sous la responsabilité du département administration de CHALCO à Boffa
Taches
- Assurer la réception et la distribution du courrier
- Gérer les salles de conférences
- Superviser l’entretien du bureau
- Recevoir des paiements et faire des reçus
- Tenir à jour le livres de comptes et diverses bases de données
- Maintient du system de sécurité et télécommunication
- Répondre au filtrage et transfert des appels téléphoniques entrants
- Réception et tri du courrier quotidien
I. Exigences :
Les personnes recherchées doivent :
- Être titulaire d’un diplôme d’étude supérieur, BTS ect
- Très bon niveau en français et anglais
- Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint)
- S’adapter aux exigences du travail
- Ponctualité
- Avoir une expérience professionnelle de deux(2) ans dans le domaine

Pour Postuler : Prière d’envoyer votre CV en indiquant la référence ci-dessous à l’adresse suivante :
o Mail : chalcoguinea@outllook.com
o Lieu de dépôt de cv à Boffa : Bureau de recrutement de CHALCO
II. Date limite : Les dossiers des candidats seront reçus jusqu’au 19 Novembre 2019 (date limite).

 

Les candidatures féminines sont sollicitées

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CDD à Boffa Date limite: 26/11/19

CHALCO GUINEA COMPANY Appel à Candidature: Un (1) Assistant Administration et Services (Reference : CGC/HR/0010)

CHALCO GUINEA COMPANY
Société Anonyme avec Conseil d’Administration
Capital social : GNF 180 000 000 - RCCM : GN.KAL.2018. B.083 993
Siège social : Carrefour Moussoudougou, Coleah Lanseboundgi – Résidence Dolphine 2
BP : 3201 Conakry - Tél. : +224 627 11 86 86 - Email : cgc@chalco.com.cn

Chalco Guinea Company SA, membre du groupe Chinalco, est une compagnie minière qui ambitionne de devenir leader dans son secteur d’activité à travers son projet d’exploitation des mines de Bauxite de Boffa. La société s’emploie à mettre en service les infrastructures minières et portuaires avec les meilleurs standards internationaux et dans le respect strict des normes requises en la matière.
Pour atteindre cet objectif majeur, la société recherche profils intéressants et des personnes compétentes pour pourvoir les postes suivants :

Un (1) Assistant Administration et Services (Reference : CGC/HR/0010)

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, Il/Elle aura la charge d’assisté le responsable Administration & services dans toutes les activités administratives du département auprès des employés et toutes les instances professionnelles et sous-traitants de l’entreprise.
Responsabilités :
- Participer à la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures de la législation du travail en Guinée ;
- Assister l’équipe de l’administration pour l’atteinte des objectifs du département RH,
- Suivre la mise en place du système de paie du personnel avec un progiciel performant ;
- Assister l’équipe de paie en conformité avec les politiques de la société,
- Conseiller et assister les sous-traitants dans la gestion de leur effectif ;
- Suivre toutes les activités de gestion courante du département.
Profil requis :
 Diplôme de Maitrise en (RH, Droit, Gestion...) et/ou expérience en administration du personnel, Sociologie et Gestion des Ressources Humaines ;
 Avoir au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle de préférence dans le secteur minier ;
 Bonne connaissance des RH ;
 La motivation et le sens de responsabilité sont indispensables pour occuper ce poste.
I. Pour postuler : Prière d’envoyer votre CV en indiquant la référence du poste :
o Par mail : chalcoguinea@outlook.com
II. Date limite : La date limite pour le dépôt des dossiers est le 26 Novembre 2019 à 18H00.

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CDI à Boffa Date limite: 30/11/19

BelAir Mining : APPEL A CANDIDATURE Une ou un Coordinateur Engagement des parties prenantes et communication locale (Coord Eng PP & coms)

APPEL A CANDIDATURE

Une ou un Coordinateur Engagement des parties prenantes et communication locale (Coord Eng PP & coms)

I. Présentation de notre Société :

Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Belair Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste
Au sein du Département Social et des Relations Communautaires, relevant du Manager du Département, elle/il aura la charge de pérenniser et de développer davantage un dialogue fluide avec les parties prenantes et une relation de confiance entre la société Belair Mining et les communautés environnantes.
III. Principales responsabilités
▪ Gérer une équipe de 5 à 10 personnes, y compris la définition d’indicateurs de performance du personnel de l’équipe, leur évaluation périodique et le développement de leurs compétences et capacités ;
▪ Piloter la mise en œuvre de la stratégie d’engagement des parties prenantes de la société, et développer à cet égard des outils d’évaluation périodique du dispositif en vue de son adaptation aux conditions changeantes sur le terrain ;
▪ Veiller à l’enregistrement des rencontres et interactions et procéder à l’analyse périodique de ces données afin d’identifier des thèmes récurrents et implémenter des stratégies d’action ;
▪ Développer les éléments de langage propre à la société, puis veiller à leur déclinaison en fonction des publics visés ;
▪ Veiller à la diffusion efficace des messages au sein des communautés riveraines du projets par tous les moyens appropriés. Tester de nouveaux moyens et outils de communication, développer des supports novateurs.

▪ Veiller à l’enregistrement et au traitement des plaintes et incidents dans les délais maitrisés et dans le respect des normes et standards de la société. Procéder à l’analyse périodique de ces plaintes/incidents afin d’identifier des thèmes ou sujets récurrents et implémenter des mesures correctives par anticipation.
▪ Contribuer à l’élaboration de tous les rapports exigés ainsi qu’à la gestion des risques du département.
▪ Elaborer, puis assurer le suivi du budget relatif à l’engagement des parties prenantes et la communication locale.

IV. Profil recherché
▪ Formation universitaire (Maîtrise ou diplôme d’Ingénieur au minimum) en sciences humaines, agronomiques ou similaires, démontrant une excellente connaissance du milieu rural guinéen, avec une formation en approches participatives, animation sociale ou en communication locale.
▪ Avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente en approches participatives et animation sociale, que ce soit dans le secteur minier ou en dehors, doublée d’une bonne connaissance en matière de décentralisation et de gouvernance locale.
▪ Disposer, au minimum, d’une expérience avérée de 2 années en engagement des parties prenantes dans le secteur minier, au contact des communautés hôtes, ainsi qu’une bonne connaissance des problématiques propres au secteur de l’industrie minière extractive.

V. Compétences requises :
▪ Avoir des compétences solides dans la prévention ou la gestion des situations conflictuelles.
▪ Démontrer un relationnel pertinent avec de fortes capacités de négociation. La confiance et la maîtrise de soi sont des qualités indispensables.
▪ Avoir d’excellentes capacités de communication avec tous publics, en français et en soussou. La connaissance de l’anglais constitue un atout.
▪ Bonne maitrise des logiciels courants de la suite Office. La connaissance des SIG constitue un atout
L’intégrité et la rigueur sont des atouts indispensables pour ce poste.

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Coord Eng PP & Coms) dans l’objet du message
▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com
▪ En version papier, au bureau de la Préfecture, en face de la Place Martyres
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 30 novembre 2019 à 17h00.
Lieu de travail : Bel Air


Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Important : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

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CDD à Guinée - Guinea Date limite: 15/11/19

Avis de recrutement d'un consultant sectoriel international - Secteur Minier

 

Vous trouverez le lien pour le consultant sectoriel international secteur minier :

 http://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=60340

 

 

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CDD à Dinguiraye Date limite: 18/11/19

SMD : Appel de candidatures Internes et Externes 01 Superviseur Maintenance véhicules lègers et équipements auxiliaires: DEPARTEMENT MOBILE MAINTENANCE

Numéro d’Annonce : SMD/HR/06112019/ Superviseur
Maintenance véhicules légers et équipements auxiliaires
Appel de candidatures Internes et Externes
…………………………………………………..
01 Superviseur Maintenance véhicules lègers et 
équipements auxiliaires:

DEPARTEMENT MOBILE MAINTENANCE

1 – TACHES PRINCIPALES
 Veiller au respect des règles d’hygiène, santé et sécurité.
 Aider les travailleurs à diagnostiquer les pannes des d'équipements.
 Superviser les activités de maintenances et les ateliers auxiliaires.
 Maintenir un inventaire à jour pour permettre le remplacement des pièces et les exigences de service àeffectuer en temps opportun.
 Lire et interpréter les schémas et spécifications des manuels d’utilisation des équipements.
 Recommander des mesures pour améliorer les méthodes de maintenance, la qualité des travaux de réparation effectués par les professionnels.
 Suggérer des changements dans les procédures de travail et l'utilisation de l'équipement pour améliorer l'efficacité des procédures de maintenance.
 Avoir un esprit d’analyse et être capable de résoudre des problèmes de travail, ou aider les travailleurs à résoudre des problèmes de travail.
 Initier ou suggérer des plans pour motiver les travailleurs à atteindre leurs objectifs de travail. Motiver et maintenir la morale dans au sein de l’équipe de la maintenance.
 S’assurer que tous les ordres de travail ont des heures de travail réalistes attribuées et que les détails d'achèvement sont clairement remplis.
 Travailler en collaboration avec d'autres superviseurs
 Promouvoir la création et l'utilisation de procédures opérationnelles standards.
 Encourager activement les employés à signaler les dangers tous les jours.
 Participer à la planification des tâches de maintenance et des ressources, y compris le ravitaillement en carburant, réparations en cours, intervention en cas de panne, remplacement des composants, inspections du matériel, réparations en attente, etc.
 Etre activement conscient des coûts et travailler dans les limites des lignes budgétaires de la section.
 Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.
2 – QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & COMPETENCES:
 Diplôme d’ingénierie en mécanique ou tout autre diplôme équivalent,

Maintenance Superviseur

 Avoir une bonne connaissance de la supervision,
 Avoir une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine des véhiculés légers et les équipements auxiliaires.
 5 années d'expérience totale en maintenance directe des pompes d'assèchement dans les fosses, des génératrices, des grues, des camions de taille moyenne, des chariots élévateurs à fourche, des bobcats et des véhicules légers en général,
 Avoir un niveau d’anglais professionnel (Lire et s’exprimer dans le milieu du travail) est un atout.

3 – QUALITES PERSONNELLE, & CONDITIONS DE TRAVAIL:

 Endurance physique
 Disponibilité à tout moment
 Travailler la nuit et weekend
 Travailler en équipe sous pression
 Garder debout pendant plusieurs heures

Les candidatures sont reçues dans l’urne placée à l’entrée des visiteurs (command room) ou avec l’adresse Emails : lefa.recrutement@nordgold.com et au bureau de Conakry : immeuble Moussoudougou-4ème étage -Résidence 2000-commune de Matam-BP2162 au plus tard le Lundi 18 novembre 2019 à 16 h 00

Dossiers à fournir :
- Demande manuscrite ;
- Diplômes, Certificat de Travail et Attestations.
- Photocopie de la Carte Nationale d’Identité guinéenne en cours de validité ;
- CV actualisé.
Le tout dans une enveloppe portant la mention «SMD / Mobile Maintenance Superviseur véhicules légers et équipements auxiliaires 006112019»
Directrice des Ressources Humaines

Korneyko Tatiana

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