CDD à Conakry Date limite: 30/08/19

VISION SMART : APPEL D’OFFRE POUR LE DÉLÉGUÉ MEDICAL

APPEL D’OFFRE POUR LE DÉLÉGUÉ MEDICAL

En vue de renforcer l’effectif de son département commercial, la Direction Générale de VISION SMART recrute deux  (1) DÉLÉGUÉ.
Les candidats retenus seront en contrat à durée déterminée. Sous l’autorité du responsable des ventes, l’agent commercial aura pour mission principale d’assurer la vente et la disponibilité de l’ensemble des gammes de produits dans les points de vente de détail de la zone attribuée dans le strict respect de la délégation médicale mise en place par la Direction Commerciale et Marketing.


A ce titre, L’agent commercial aura des tâches suivantes :
Analyser la disponibilité des produits par marque selon les standards définis par la Direction Commerciale et Marketing ;
Veillez à ce que les produits distribués par  VISION SMART soient présents et visibles ;
Déclencher des commandes ;
Procéder à des ventes ;
Relever régulièrement, pour information à la hiérarchie, les différents tarifs appliqués aux produits;
Visiter obligatoirement l’ensemble des clients sur les tournées

           ➢ Remplir la base des données des clients avec l’outil CRM

           Elaborer un rapport journalier et mensuel
Assister, conseiller et encadrer les distributeurs et points de vente ;
Assurer le bon relationnel avec ses clients et la force de vente du distributeur.
Se conformer au respect vestimentaire correspondant à la bonne image qui doit être véhiculée par VISION SMART.


Profil exigé par l’emploi :
Etre titulaire  d’un BAC+2 en Commerce , diplôme de pharmacien, medecin, agent de santé publique, Marketing, communication ou filières similaires ;
capable de rouler à moto

Avoir un passeport valide pour participer aux rencontres régionales

   Disposer d’un permis de conduire ;
Avoir une expérience professionnelle d’un (03) ans minimum dans une société de grande distribution;
Avoir une capacité d’organisation, d’anticipation avec une parfaite maîtrise de l’outil informatique.


Dossier de candidature
Les dossiers de candidature à adresser au Directeur Général  de VISION SMART devront comprendre en compte :

− Un CV à jour et concis ;
− Une lettre de motivation ;
− La photocopie des diplômes légalisés mentionnés dans le CV ;
− Copie du permis de conduire
Les dossiers de candidature seront réceptionnés sous plis fermés au service accueil de
VISION SMART à Kipé commune de Ratoma, centre emmetteur route de bambeto au rez-de-chaussé immeuble Baypass et doivent porter clairement la mention « candidature au poste délégué ».

Contact : 628 68 48 56 – 622 43 80 04
La date limite des dépôts des candidatures est fixée au 30 Aout 2019 à 12H. Passé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.

 Dépôt des dossiers à la Direction Générale de l'AGUIPE bureau 04 sis à Almamya Kaloum


NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

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CDD à Conakry Date limite: 30/08/19

VISION SMART : APPEL D’OFFRE POUR LES AGENTS COMMERCIAUX

APPEL D’OFFRE POUR LES AGENTS COMMERCIAUX

En vue de renforcer l’effectif de son département commercial, la Direction Générale de VISION SMART recrute deux  (2) agents commerciaux.
Les candidats retenus seront en contrat à durée déterminée. Sous l’autorité du responsable des ventes, l’agent commercial aura pour mission principale d’assurer la vente et la disponibilité de l’ensemble des gammes de produits dans les points de vente de détail de la zone attribuée dans le strict respect de la politique commerciale mise en place par la Direction Commerciale et Marketing.


A ce titre, L’agent commercial aura des tâches suivantes :
Analyser la disponibilité des produits par marque selon les standards définis par la Direction Commerciale et Marketing ;
Veillez à ce que les produits distribués par  VISION SMART soient présents et visibles ;
Déclencher des commandes ;
Procéder à des ventes ;
Relever régulièrement, pour information à la hiérarchie, les différents tarifs appliqués aux produits;
Visiter obligatoirement l’ensemble des clients sur les tournées ;
Assister, conseiller et encadrer les distributeurs et points de vente ;
Assurer le bon relationnel avec ses clients et la force de vente du distributeur.
Se conformer au respect vestimentaire correspondant à la bonne image qui doit être véhiculée par VISION SMART.


Profil exigé par l’emploi :
Etre titulaire d’un BAC+2 en Commerce, Marketing ou filière similaires ;
capable de rouler à moto

   Disposer d’un permis de conduire ;
Avoir une expérience professionnelle d’un (03) ans minimum dans une société de grande distribution;
Avoir une capacité d’organisation, d’anticipation avec une parfaite maîtrise de l’outil informatique.


Dossier de candidature
Les dossiers de candidature à adresser au Directeur Général Adjoint de BB Lomé devront comprendre :

− Un CV à jour et concis ;
− Une lettre de motivation ;
− La photocopie des diplômes légalisés mentionnés dans le CV ;
− Copie du permis de conduire


Les dossiers de candidature seront réceptionnés sous plis fermés au service accueil de VISION SMART à Kipé commune de Ratoma, centre emmetteur route de bambeto au rez-de-chaussé immeuble Baypass et doivent porter clairement la mention « candidature au poste d’agent commercial».

Contact : 628 68 48 56
La date limite des dépôts des candidatures est fixée au 30 Aout 2019 à 12H. Passé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.

  • Dépôt des dossiers à la Direction Générale de l'AGUIPE bureau 04 sis à Almamya Kaloum


NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

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CDD à Boffa Date limite: 14/09/19

Avis de recrutement Chalco Guinea Company SA

 

CHALCO GUINEA COMPANY

Société Anonyme avec Conseil d’Administration

Capital social : GNF 180 000 000 - RCCM: GN.KAL.2018.B.083 993

Siège social : 3ème étage, Immeuble Dolphine 2 - Carrefour Moussoudougou - Coléah Lanséboundgi - Commune de Matam – République de Guinée

Chalco Guinea Company SA, membre du groupe Chinalco, est une compagnie minière qui ambitionne de devenir leader dans son secteur d’activité à travers son projet d’exploitation des mines de Bauxite de Boffa. La société s’emploie à mettre en service les infrastructures minières et portuaires avec les meilleurs standards internationaux et dans le respect strict des normes requises en la matière.

Pour atteindre cet objectif majeur, la société recherche actuellement des profils intéressants et des personnes compétentes maitrisant parfaitement la langue chinoise pour occuper les postes importants dans la société.

  • I. Profils :

Le projet étant dans sa phase de préparation opérationnelle, les personnes recherchées doivent pouvoir occuper les postes dans les domaines suivants :

  • Géologie/Topographe
  • Gestion minière
  • Cartographie/Hydrologie/ Métallurgie
  • Gestion de l’environnement
  • Informatique/GIS
  • Transport minier
  • Analyste Laboratoire
  1. Exigences :

Les personnes recherchées doivent :

  • Parfaitement parler la langue chinoise
  • Maitriser l’anglais
  • Maitriser l’outil informatique
  • Disposer d‘un diplôme d’Ingénieur ou tout domaine connexe
  • Disposer d’un diplôme d’étude supérieure ou professionnelle dans l’un des domaines susmentionnés
  • Disposer  d'un certificat HSK niveau 4 serait  un atout
  1. Pour postuler : Prière d’envoyer votre CV en indiquant la référence ci-dessous à l’adresse suivante :
  1. Date limite : Les dossiers des candidats seront reçus pendant un (1) mois soit le 14 septembre 2019 (date limite).
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CDD à Conakry Date limite: 13/08/19

Avis de recrutement CIMAF : Responsable Maintenace

CIMAF recrute un Responsable Maintenance

Cliquez sur le lien suivant:

https://drive.google.com/open?id=1vNUnR7vBUNEN_m_Y4jWIJHcIswOQKQ32

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CDI à Boffa Date limite: 02/08/19

APPEL A CANDIDATURE : CONTROLEUR DE GESTION  (Référence : Cost Controller)

APPEL A CANDIDATURE 
 
CONTROLEUR DE GESTION  (Référence : Cost Controller) 
 
I. Présentation de notre Société : 
Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive. 
   
II. Mission du poste : 
 
Sous la responsabilité du Manager Finance, le ou la contrôleur(e) de gestion a pour rôle d’appuyer l’élaboration des budgets, d’assurer le suivi régulier de leur exécution et de contribuer à l’actualisation périodiques des projections et des programmations financières. Il ou elle a donc un rôle clé à jouer dans la maîtrise des coûts de production et l’optimisation des ressources.  


III. Principales responsabilités 
▪ Procéder à la revue systématique des budgets départementaux et des planifications de dépenses ;

▪ Appuyer les chefs de départements afin de leur permettre de réduire les pertes financières et tirer le meilleur parti de leur budget ;

▪ Analyser régulièrement les dépenses, les comparer aux prévisions et préparer les rapports s’y rapportant ;

▪ Vérifier les factures afin de confirmer leur adéquation avec les biens et services fournis, aux prix convenus ;

▪ Récolter et analyser les informations relatives aux prix des principaux intrants (matières premières, pièces de rechange, personnel) afin d’appuyer la planification des opérations ;

▪ Appuyer la clôturer mensuelle des comptes ;

▪ Analyser les résultats des audits internes et externes quant aux coûts ;

▪ Conduire des inventaires physiques ; 
 
▪ Gérer le système de comptabilité analytique. 
 
IV. Profil recherché 
 
▪ Maîtrise en finance ou discipline étroitement liée ;

▪ Au moins 2 ans d’expérience en contrôle des coûts ;

▪ Solide compréhension des principes de la comptabilité. 
 
V. Compétences requises : 
 
▪ Grande rigueur dans la gestion des données, notamment de nature financière ;

▪ Excellentes capacités de communications, à l’écrit comme à l’oral ;

▪ Aptitude démontrée à développer des rapports de confiance avec des responsables de budgets et des chefs de départements ;

▪ Aptitude avérée à présenter des données complexes en des termes clairs et concis ;

▪ Solide maîtrise d’Excel assortie d’une bonne connaissance des autres logiciels MSOffice ;

▪ Une expérience antérieure avec Sun Systems constituerait un atout ;

▪ Le poste suppose de parler l’anglais et le français avec confiance. 
  
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Cost Controller) dans l’objet du message

Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com

▪ En version papier, au bureau RH de BAM à Boffa, en face de la DPS  
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 02 août 2019 à 17h00.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. 
Important : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés 

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CDI à Boffa Date limite: 02/08/19

APPEL A CANDIDATURE : Contrôleur Financier Senior (Référence : Snr Financial Controller)

APPEL A CANDIDATURE 
 
Contrôleur Financier Senior (Référence : Snr Financial Controller) 
 

I. Présentation de notre Société : 
Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive.
   
II. Mission du poste 
 
Le ou la contrôleur(e) financier a pour rôle principal de planifier et de coordonner l’ensemble des opérations intéressant le cycle comptable. Il ou elle assure ainsi le contrôle comptable et le suivi financier et garantie la fiabilité et l’exhaustivité des informations comptables et financières produites pour la société en son ensemble. A ce titre, il ou elle prodigue conseils et appuis à la Direction Générale et occupe une place prépondérante au sein de l’entreprise.  


III. Principales responsabilités 
 
▪ Coordonner tous les processus comptables et en garantir la qualité. Développer les outils de suivi, rédiger ou revoir les procédures régissant les fonctions comptables

 ▪ Coordonner la préparation des budgets annuels en concertation avec les détenteurs de budgets. Contribuer à l’élaboration du budget corporatif.

▪ Procéder à la revue systématique des dépenses et des prévisionnels de dépenses développés par les chefs de département. Analyser les tendances et faire rapport à la Direction Générale sur les mesures rectificatives à apporter ;  

▪ Assurer le suivi des dépenses en capital et l’intégrité du registre des immobilisations de la société, conformément aux normes en vigueur ;   
 
▪ Produire les états financiers conformément à la règlementation en vigueur ainsi que les autres rapports financiers attendus.

 ▪ Assurer l’interface entre la société et les auditeurs internes et externes. Préparer la documentation requise pour ces missions, revoir les rapports et conclusions, mettre en œuvre les recommandations principales issues de ces missions

▪ Gérer le travail des subordonnés et assurer leur développement professionnel.  
 
IV. Profil recherché 
 
▪ Maîtrise en comptabilité ou finance assortie d’une solide connaissance des normes comptables et financières internationales ;

▪ Au moins 10 ans d’expérience en contrôle des coûts ;

▪ Solide compréhension des principes de la comptabilité. 
 
V. Compétences requises : 
 
▪ Solide expérience en matière de comptabilité et de gestion des coûts ;

 ▪ Une expérience antérieure dans le secteur minier ou un secteur apparenté est exigé, idéalement dans une société de taille moyenne ;

▪ Toute expérience à l’internationale constituerait un atout de taille ;

▪ Bonne connaissance en informatique et système informatique pour la comptabilité ;

▪ Excellente capacité d’analyse et de restitution, assorti d’un solide relationnel ;

▪ Capacité à gérer et développer une équipe ;

▪ Anglais courant

▪ Intégrité, honnêteté, rigueur et attention aux détails ;    
 
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Snr Financial Controller) dans l’objet du message

▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com

▪ En version papier, au bureau RH de BAM à Boffa, en face de la DPS  
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 02 août 2019 à 17h00. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. 

 

Important : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés 

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CDI à Boffa Date limite: 10/07/19

Bel Air Mining : APPEL A CANDIDATURE Deux (02) Officiers Achat (Référence : Off.Ach)

APPEL A CANDIDATURE
Deux (02) Officiers Achat (Référence : Off.Ach)

I. Présentation de notre Société : 
Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses
valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste :
Au sein du département Procurement & Logistique, et relevant du Chef de département, l’officier Achat sera responsable de l'identification et de l'achat des biens et services dont l'entreprise a besoin.
Il identifie les besoins matériels externes de l'entreprise, recherche des prestataires de services capables de fournir les services ou marchandises, négocie les prix et organise l'achat et la livraison selon les procédures de BAM.
III. Principales responsabilités :

• Recevoir et analyser les demandes d’achat des différents départements de BAM et de ses sous-traitants ;

• Procéder à la recherche et à la sélection des fournisseurs selon les spécifications et exigences des cahiers de charges ;
• Effectuer des analyses et comparaisons des différentes propositions et offres des fournisseurs ;
• Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures options de prix et de paiement possibles ;
• Procéder aux achats locaux et outre-mer selon les besoins ;
• Organiser les réceptions des marchandises ou services sur les différents sites de la compagnie ;
• Prendre part à toutes les réceptions des matériaux et services achetés afin de garantir l’intégrité du processus ;
• Assurer la gestion des contrats de service auprès des différents clients ;
• Procéder à la détermination et le suivi de tous les indicateurs de performance clé des demandes ;

• Veillez au respect des politiques et procédures de travail ainsi que les réglementations HSE en vigueur ;
• Elaborer les rapports d’activités (hebdomadaires, mensuels et annuels) et donner son support à la hiérarchie.
IV. Profil recherché :
• Avoir un diplôme universitaire en Gestion Commerciale, Logistique, Comptabilité, Finances, Administration des Affaires ou dans tout autre domaine connexe ;
• Avoir au minimum trois (3) ans d’expérience pratique dans le domaine du poste de préférence en zone minière ou tout environnement industriel équivalent.
V. Compétences requises :
• Avoir de bonne connaissance en gestion commerciale et logistique ;
• Maitriser les techniques d’achat et de commande des biens et services en entreprise ;
• Avoir de fortes capacités en gestion des stocks, analyse des données, gestion de temps et communication interpersonnelle ;
• Avoir une connaissance pratique du système ERP ;
• Avoir une solide connaissance du marché ainsi que les contrats d’achat ;
• Avoir une bonne compréhension de la chaine d’approvisionnement ;
• Avoir un forte capacité d’utilisation des logiciels du Pack MS Office avec une parfaite maitrise de Excel ;
• Maitriser les techniques d’évaluation et de négociation des prix avec les fournisseurs ;
• Disposer d’une bonne expérience de travail d’équipe ;
• Bonne capacité de communication verbale et écrite en français et en anglais ;
• Ethique irréprochable.

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Off.Achat) dans l’objet du message
▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com
▪ En version papier, au bureau RH de BAM à Boffa, en face de la DPS et dans les CRD de Douprou, Tougnifily et Mankountan
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 10 juillet 2019 á 17h00.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

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CDD à Boffa Date limite: 20/06/19

Avis de recrutement Bel Air Mining : Un Superviseur Formation et Développement (Référence : Sup-F&D)

APPEL A CANDIDATURE 
 
                                                              Un Superviseur Formation et Développement (Référence : Sup-F&D) 
 
I. Présentation de notre Société : 
Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive. 
  
II. Mission du poste : 
 Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, la/le responsable du poste aura la charge de coordonner l’établissement et la mise en œuvre du plan global de formation et de développement des employés de BAM dans le respect des politiques et procédures en la matière.  


III. Principales responsabilités :  
• Coordonner le recueil et l’analyse des besoins en formation des employés conformément aux exigences et priorités de production ;

• Elaborer et faire valider le plan annuel de formation et de développement des employés avec le budget afférent ;

 • Coordonner la planification et la réalisation des formations dans tous les domaines : santé sécurité, administration, technique et opération.

  • Mettre en œuvre les plans de développement de carrière des employés en vue de supporter les plans de relève et de succession au sein de BAM ;

• Elaborer les termes de références des formations et maintenir des rapports adéquats avec les institutions de formation en vue d’adapter les programmes au besoin de BAM et de respecter les budgets approuvés ;

• Coordonner la mise à jour régulière du plan de formation en vue d’intégrer les besoins de développement de BAM ;

• Assurer la gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition ;

• Superviser la mise en place et le développement des programmes de formation sur le tas en vue d’accroitre les compétences techniques des employés ; 
  
• Coordonner la mise en œuvre d’un programme de certification et de reporting de l’ensemble des activités de formations et de développement pour les employés de Bel air mining,

 • Mettre en place les programmes de recyclage des employés en vue d’adapter leurs compétences au développement technologique et environnemental ;  

• Assister les chefs de département dans la mise en œuvre du plan de développement individuel de leur équipe et assurer le monitoring des coûts liés à l’ensemble des activités de formations et de développement ;

 • Coordonner les projets ou programmes d’apprentissage dans les métiers techniques et d’opérations de BAM ;

• Fournir le support nécessaire aux contractants dans le développement et la mise en œuvre des programmes de formation et d’apprentissage ;

• Produire les rapports et statistiques de formation des employés. 


IV. Profil recherché :  
• Avoir un Diplôme d’Etudes Supérieures en Gestion des Ressources Humaines, Gestion, Sociologie, Management, Administration des Affaires, Droit ou tout autre domaine équivalant.   • Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion des Ressources Humaines dans les mines ou dans les unités industrielles de production ou de transformation.

V. Compétences requises : 
• Connaitre des procédures et outils de gestion des Ressources Humaines en entreprise ;

• Avoir une bonne connaissance du Code de Travail de la République de Guinée et de ses textes d’application ;

• Maitriser les techniques et méthodes de formation et développement des employés ;

• Bonne capacité de planification et d’organisation ;

• Forte capacité relationnelle et de travail sous pression dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire ;

• Bonne capacité de rédaction et de conception des outils et rapports de formation ;

• Maitrise des logiciels MS Office (WORD, EXCEL, POWERPOINT, etc…) ;

• Parfaite maitrise de la langue française et bon niveau de communication en anglais ;

• Bon niveau de leadership et de gestion des équipes ;

• Dynamisme, disponibilité, forte capacité d’analyse et de synthèse. 
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Sup-F&D) dans l’objet du message

▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com

▪ En version papier, au bureau RH de BAM à Boffa, en face de la DPS et dans les CRD de Douprou, Tougnifily et Mankountan 
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 20 juin 2019 á 17h00.  
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. 
 
                                                                    Important : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés 

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CDD à Boffa Date limite: 19/06/19

Avis de recrutement Bel Air Mining : Un/e (01) Officier Approvisionnement Diésel & Lubrifiant (Ref : Off-AppLu)

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche d’un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :

Un/e (01) Officier Approvisionnement Diésel & Lubrifiant (Ref : Off-AppLu)

Au sein du Département Sureté, et relevant du Directeur du Département II/Elle aura la charge de Gérer la fourniture et l'utilisation quotidienne des produits pétroliers (diesel et lubrifiants) des équipements de BAM et ses sous-traitants.

Principales attributions :

• Préparez et suivre toutes les commandes de diesel et de lubrifiants pour obtenir les bons taux, la qualité prévue et la livraison dans le temps ;

• Suivre quotidiennement la consommation des équipements en diésel et lubrifiants et faire des statistiques et recommandations ;

• Contrôler les stocks de diesel et de lubrifiants et comparer avec le stock minimum contractuel ;

• Mettre en place le système de gestion et de suivi quotidien de la consommation du diesel et lubrifiants avec le contractant VIVO.

• Faire l’analyse hebdomadaire de la consommation du diesel et lubrifiants et comparer aux standards de consommation attendus.

• Evaluer les besoins des équipements et suivre les commandes de diésel et lubrifiants de matière à éviter les ruptures de stocks ;

• Veiller sur la qualité des produits commandés ;

• Assurer la bonne communication et la gestion de l'information avec tous les intervenants

• Signaler immédiatement tous les incidents et non-conformités liés à l’approvisionnement et à la gestion du diesel et lubrifiants ;

• Veiller au respect des procédures de travail et aux normes de conformité ;

• Produire les rapports d’activités.

Profil requis :

• Avoir un diplôme universitaire ingénierie, Gestion Pétrolière, Logistique, Gestion ou tout domaine équivalent ;

• Avoir au moins 5 ans d'expérience en logistique et en gestion d'entreprises/fournisseurs ou tout autre domaine connexe (de préférence dans le secteur minier) ;

• Avoir une bonne maitrise de la langue française ;

• Avoir un bon niveau de communication en Anglais ;

• Avoir une bonne connaissance des logiciels informatiques (EXCEL, WORD, POWERPOINT, OUTLOOK).

• Être à l’aise dans le travail d'équipe, axé sur les priorités et les échéanciers.

L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

• Mail : rh.guinee@alufermining.com

• Boffa : Bureau de Bel Air Mining en face de la DPS de la Préfecture de Boffa et dans les CRDs de Tougnifily, Douprou et Mankountan

Date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures :  á 17h00

Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDD à Boffa Date limite: 17/06/19

Avis de recrutement Chalco Guinea Company SA

CHALCO GUINEA COMPANY Société Anonyme avec Conseil d’Administration Capital social : GNF 180 000 000 - RCCM: GN.KAL.2018.B.083 993 Siège social : 3ème étage, Immeuble Dolphine 2 - Carrefour Moussoudougou - Coléah Lanséboundgi - Commune de Matam – République de Guinée .

Chalco Guinea Company SA, membre du groupe Chinalco, est une compagnie minière qui ambitionne de devenir leader dans son secteur d’activité à travers son projet d’exploitation des mines de Bauxite de Boffa. La société s’emploie à mettre en service les infrastructures minières et portuaires avec les meilleurs standards internationaux et dans le respect strict des normes requises en la matière.

Pour atteindre cet objectif majeur, la société recherche des profils intéressants et des personnes compétentes pour pourvoir les postes suivants :

Un (1) Superviseur Administration (Reference : CGC/HR/0001)

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, Il/Elle aura la charge de suivre toutes les activités administratives du département auprès des employés et toutes les instances professionnelles et sous-traitants de l’entreprise.

Responsabilités :

- Assurer la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures de la législation du travail en Guinée ; - Superviser l’équipe de l’administration pour l’atteinte des objectifs du département RH, - Suivre la mise en place du système de paie du personnel avec un progiciel performant ; - Superviser l’équipe de paie en conformité avec les politiques de la société, - Conseiller et assister les sous-traitants dans la gestion de leur effectif ; - Assurer la gestion de performance des employés ; - Gérer la relation avec les partenaires sociaux, - Suivre toutes les activités de gestion courante du département.

Profil requis :

Diplôme de Maitrise en (RH, Droit, Gestion...) et/ou expérience avérée en administration du personnel, Sociologie et Gestion des Ressources Humaines ;

• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle de préférence dans le secteur minier ;

• Bonne connaissance des RH ;

• La motivation et le sens de responsabilité sont indispensables pour occuper ce poste.

Un (1) Superviseur Recrutement (Reference : CGC/HR/0002)

Au sein du département Ressources Humaines, Il/Elle aura la charge de suivre toutes les activités de recrutement sur les différents sites du projet Chalco et dans les communautés environnantes à Boffa.

Responsabilités :

Mettre en place la procédure de recrutement de la société,

• Superviser l’équipe de recrutement dans la rédaction des annonces et leur publication sur internet et dans les communautés environnantes du projet,

• Superviser l’équipe pour mieux gérer le processus de réception des CV – Tri – Interview – sélection finale

• Aider les managers dans la rédaction des fiches de poste ;

• Gérer la relation avec les agences de recrutement

• Aider les sous-traitants dans la gestion de leur processus de recrutement,

2. Mettre en œuvre le plan de recrutement dans les communautés environnantes du projet

• Mettre en place les meilleures pratiques de recrutement pour la société,

Profil requis :

Diplôme de Maitrise en (RH, Droit, Gestion...) et/ou expérience avérée en recrutement, RH, Management,

• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle de préférence dans le secteur minier ;

• Bonne connaissance du processus de recrutement dans les communautés ;

• La motivation et le sens de responsabilité sont indispensables pour occuper ce poste.

I. Pour postuler : Prière d’envoyer votre CV en indiquant la référence de chaque poste :

Par mail : chalcoguinea@outlook.com

II. Date limite : La date limite pour le dépôt des dossiers est le 17 juin à

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